胡润联合兴业银行发布的《2012中国高净值人群消费需求白皮书》显示，中国个人资产在600万元以上的高净值人群达到270万人，其中85%有计划送孩子出国留学，亿万富豪中这一比例高达90%。与以往移民主要追求财富不同，现在的高净值人群更注重安全感以及自身和子女的更好发展空间。

这些精英往往耗费了本地社会数十年的资源才得以培养，他们的下一代大量流失海外，引发了对中国未来发展的担忧。人才流动对国家发展影响深远，以美国为例，自1607年英国建立詹姆士城以来，移民持续涌入，每一次经济飞跃几乎都伴随着大规模移民，这种“移民效应”是美国崛起的关键。美国能吸引全球顶尖人才，不仅因为硬件基础好，更在于其对人才的态度和制度，包括塑造国家梦想以吸引人才。

近年来，中国财政收入持续增长，对基本公共服务的投入也在加大，但总体公共服务水平仍处于中下等收入国家行列。在缺乏约束和监督的条件下，领导偏好往往偏离纳税人需求，更关注GDP和税收增长，而忽视基本公共品和服务的投入，导致其在预算中难以得到有效保障。2011年“中国公共服务满意度”调查显示，中国已进入公共产品短缺时代，基本公共服务标准低、差距大，难以适应公共需求全面快速增长的趋势。

因此，在公共服务短缺时代，各级政府必须加快推进基本公共服务均等化，才能改变财富精英“用脚投票”的现状，吸引更多精英阶层为中国的可持续发展服务。