生物制药产业作为我国战略性新兴产业之一，近年来发展迅速。据统计，全球销售额排名前三十的药物中，生物技术药品已占据三分之一的份额。在医药产业链中，研发职位成为最受关注的岗位之一，医药研发人才需求激增，成为企业重点关注和猎头跟踪的对象。

英才网联旗下医药英才网最新数据显示，2013年7月全国范围内医药企业对技术研发类人才的需求较2012年同期增长25.5%。其中，北京和广东地区的需求量占比较大，分别达到35.8%和12.7%。

近年来，许多制药公司纷纷设立独立的研发机构，招聘中西药研发、制造和药物分析学科带头人，导致医药行业对研发人员的需求大幅增加。医药英才网招聘顾问指出，企业对研发人才的要求较高，尤其是既懂药理研究，又有医院临床经验，还能找准市场需求进行项目策划、组织运作的复合型人才。

随着各制药企业对国内研发业务的重视，研发人员在企业人员总量中所占比例有所上升。与2012年相比，2013年研发类人员的上升趋势已经初露端倪。医药英才网就业指导专家指出，研发人才在企业中的价值变化，反映了企业战略的改变。企业希望通过新技术、新工艺来控制成本，利用新产品占领市场，提高效益。

除了生物制药，中药研发人才也是目前需求的热门。医药英才网数据显示，对中药研发人才需求最大的还是一线城市，2013年7月份这一类职位的招聘需求较去年同期上涨了12.5%，其中北京对这类职位的招聘需求涨幅最大，为19.7%；上海和广东对这一职位的招聘需求分别上涨了8.4%和6.0%。

业内人士称，中药研发人才济济，很多中医药研发企业已和国内各高校进行人才对接，将中医药大学的博士生工作站人员输送到企业，同时企业的研发总监由高校博士生导师或权威人士担当。随着人才竞争加剧，国内企业的中药研发人才成了外资企业争抢的对象，令国内企业备感压力。