2013年10月末，武汉大学时隔8年再次面向全球招聘生命科学学院院长。8年前，武汉大学首次以高年薪面向全球招聘该学院院长，年薪根据条件在50万至100万元人民币之间，并提供优良的工作和生活条件。彼时，远在美国犹太医学研究中心及科罗拉多大学医学院联合免疫学系任副教授的舒红兵，看到朋友送来的《人民日报》海外版上的招聘公告，毅然决定报名应聘。

面试当天，可容纳三四百人的报告厅座无虚席。38岁的舒红兵手提黑色公文包上台，起初引来些许质疑，但他回答完6位面试官的所有提问后，台下爆发出经久不息的掌声。2005年9月，舒红兵正式回国担任武汉大学生命科学学院全职院长。8年后，学院各项工作大步迈进，而舒红兵因被任命为武汉大学副校长，学院再次面向全球招聘院长。

舒红兵1967年生于重庆荣昌县偏远农村，9岁时母亲因医疗事故去世，这让他立志用知识造福人类生命健康。高中时家境贫寒，他赤脚求学，入学成绩全班倒数第二，但三年后以第一名考入兰州大学生物系。毕业后考入中国医学科学院基础所攻读硕士，随后赴美，在密西根大学医学中心做研究助理。工作两年后，他申请到埃默里大学攻读博士学位，仅用两年十个月创下该校最短时间获博士学位纪录。之后师从美国科学院院士David V. Goeddel做博士后，1998年起在犹太医学研究中心和科罗拉多大学医学院任助理教授、副教授，成功申请多项科研项目，包括3个美国国立卫生研究院R01项目。

尽管在美国15年，舒红兵未加入美国国籍。1999年，他32岁时成为北京大学生命科学学院长江学者特聘教授，但当时未全职投入。2005年，他抓住武汉大学招聘院长的契机，全职回国。到任后，他面对学科发展不平衡等困难，迅速在武汉安家，并动员在美国读博士的女友中断学业回国。他花两个月摸底，发现学生聊天、谈恋爱而少做实验，于是决心改革。

舒红兵在学院率先成立“教授委员会”，倡导民主办学，涉及人才引进、经费使用等大事均需委员会决策。他坚持“广开渠道引人才”、“坚持原则不退让”，炮轰学术造假，提出学术不端“零容忍”。8年间，学院从2个系扩展到6个系，建立2个国家重点实验室，引进20多名年轻教授，学科结构从病毒学和植物学为主转向疾病健康相关研究。作为首席科学家，他主持武汉大学理科第一个973项目，发表新中国成立以来武大影响因子最高的3篇研究论文，共发表SCI论文100余篇，获国家自然科学二等奖和中国细胞生物学学会首届杰出成就奖。

2011年，舒红兵高票获选武汉大学研究生“我心目中的好导师”。他坚持亲自带研究生，以身作则，总是最早到最晚走，节假日也工作。他教导学生“为学先要学会为人”，要求诚实、勤奋、有毅力、有批判性思维。他亲自示范同位素实验，消除学生恐惧。舒红兵说：“国家为我们提供了良好的科研条件和环境，我们应该进一步坚定为国奉献的理想信念，继续发扬艰苦奋斗的精神。”