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三、40周岁以下的博士研究生和45周岁以下的非高校教师系列副高级任职资格人员可享受以下待遇：
1．为符合安居房政策的博士和副高申请高教园区经济适用房指标；
2．安家费（包括搬家费）1万；
3．科研启动经费文科1万，理工科2万；
4. 不具备引进条件的配偶可作为学院聘用人员安排工作，年薪3万元至4万元。
四、特别优秀人才，待遇面议。
五、欢迎企事业单位生产一线的能工巧匠来院工作，具体待遇面议。
■柔性引进人才及优惠政策
我院本着“不求所有，但求所用”的原则，欢迎具有上述专业50-65周岁我院急需的高层次教学科研管理工作人员和紧缺的实训指导师不迁人事关系来我院短期工作。
1.教学科研管理工作人员须参与专业建设、课程建设、教学改革、实训指导、毕业环节指导、教师专业能力提升等工作；至少承担一门列入教学计划的课程教学工作，完成教学课时量280课时/学年；完成系部布置的其他工作。考核合格者享受下列待遇：
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