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曾患精神分裂症,能还我工作吗?

时间:2012-07-15 06:20来源:网络整理 作者:未知 点击: 176次

 

■记者帮(来源:南方都市报南都网)

原籍重庆的刘小姐本是台山友顺化工厂的一名员工,2010年7月,她出现幻听症状,后被检查出患有精神分裂症,住院封闭治疗一个月后,刘小姐于9月份返回工厂,却被通知已被解除劳动合约了。厂方称出于安全考虑不得不解约。精神疾病方面的专家表示,得过精神分裂症是否就不再能工作了,得相关部门鉴定。目前,刘小姐已经向台山市劳动部门申请劳动仲裁。

当事人:患精神分裂症被工厂解约

刘小姐说,有一段时间她的幻听很严重,经常感觉有人要害她。“想喝水,但总觉得有人在水里下毒,要害我。”后刘小姐到医院进行检查,被诊断出患有精神分裂症。后在医院封闭式治疗一个月,于2010年9月份出院。刘小姐回到厂内想继续上班,但工厂却告知其已被解聘了。“我合同还没到期,而且我都已经看过病了,你凭什么解除我?”刘小姐说。

今年7月3日,刘小姐申请了法律援助。她的法律援助律师林周行告诉记者,刘小姐的情况在台山市还是比较少见的。目前最关键的问题是现在她是否具备劳动能力,如果其具备劳动能力,工厂就是非法解除合同;但如果不具备,工厂解除属于合理。但林律师认为鉴定费用较高,可能需要从几千块甚至上万块,由工厂方面提出鉴定申请较为妥当。

厂方:出于安全考虑

记者联系了友顺化工厂人事部负责人邓先生,据他介绍说,刘小姐的精神分裂症时好时坏,工厂也是出于安全考虑才作此决定。而且,在刘小姐看病期间,工厂已经依照相关规定对其进行了赔偿,对于与刘小姐的合同纠纷,工厂也早已申请劳动仲裁,希望按照国家相关法律程序进行办理。

专家:应鉴定是否具备劳动能力(来源:南方都市报南都网)

得过精神分裂症是否就不再能工作了?记者就此咨询精神病方面研究的专家、江门市第三人民医院副院长傅深省。傅院长说,据以往的经验,这种案例一般要由当事人向劳动局申请劳动能力鉴定,然后劳动局委托医院为其进行鉴定。受委托医院需结合其临床诊断结果及其在生活中的表现情况综合做出判断。如果鉴定结果显示,虽然刘之前有过精神分裂症病史,但具备劳动能力,则可以继续做工,如果病症未治愈彻底,不具备劳动能力的,则要考虑清楚自身的实际条件了。

结果:劳动仲裁将会协调跟进

“她的这个案子,我们已经多次介入协调,类似事件还是首次遇到。”台山市劳动争议仲裁委员会办公室相关负责人表示,刘小姐患病被解雇一事,当事人先前就申请劳动仲裁,仲裁庭亦开庭审理,由于当事人患有精神疾病,仲裁委员会要求其丈夫到庭,到他却未到。于是,仲裁委员会建议刘小姐到法院申请法律援助,目前刘的法援律师已经重新提交相关材料。台山劳动仲裁委员会的这名负责人表示,将会积极协调,争取让事件圆满解决。(来源:南方都市报南都网)

 

 

(责任编辑:泉水)
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