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桂林电子科技大学2012年面向海内外公开招聘学院院长、重点实验室主任

时间:2012-12-20 13:36来源:网络 作者:未知 阅读:

桂林电子科技大学是全国四所电子科技大学之一,是工业和信息化部与广西壮族自治区共建高校,广西壮族自治区重点建设高校。学校坐落在中国历史文化名城、世界著名风景游览胜地桂林市,有金鸡岭、花江和北海三个校区,现占地面积4440余亩。学校始建于1960年,1980 年经国务院批准设立桂林电子工业学院,2006年更名为桂林电子科技大学。学校先后隶属于第一机械工业部、第三机械工业部、第四机械工业部、电子工业部和信息产业部等中央部委。2000年由原信息产业部划转广西壮族自治区管理,实行部区共建。根据学校实现“区域一流、国内有重要影响力的特色高水平大学”的目标需要,现面向海内外公开招聘2位学院院长和3位重点实验室主任,热忱欢迎广大海内外优秀专家学者前来应聘。
一、招聘岗位
 
1、艺术与设计学院院长
 
2、材料科学与工程学院院长
 
3、广西信息材料重点实验室主任
 
4、认知无线电与信息处理省部共建教育部重点实验室主任
 
5、广西无线宽带通信与信号处理重点实验室主任
 
二、应聘条件
 
1.具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神。
 
2.治学严谨,学风正派,具有较强的组织协调能力和决策能力。
 
3.具有国际化的学术视野,有带领本学科走跨越式发展道路、建设一流学院、实验室的能力。
 
4.具有5年以上从事相关学科的教学或科研工作经历,在本学科研究领域取得国内外同行公认的重要成就,有较高的学术声誉。
 
5.国内应聘者具有博士学位及正高级专业技术职务,国外应聘者一般应具有知名大学教授及以上职位或知名研究机构的相应职位。
 
6.申请人年龄原则上不超过50岁, 对“长江学者奖励计划”特聘教授,“国家杰出青年科学基金”获得者等国家级以上高端人才年龄可放宽。
三、聘期任务
 
1.全面负责学院、重点实验室的行政工作,扩大国际交流与合作,与国际知名大学、学术组织或研究机构建立长期稳定的合作关系。
 
2.引进一批具有较强学术影响力的学术带头人,培养现有中青年骨干教师,建设一支较高水平的教师队伍。
 
3.推进学科建设,提升学院、重点实验室的科研能力和水平,提高学院、重点实验室的影响力。
 
四、聘任方式及聘期
 
1.聘任方式:全职聘任,关系转入学校。
 
2. 人事关系:事业编制。
 
3.聘任:首聘期限为5年;期满后,根据工作业绩,经双方协商后可以续聘。
 
五、聘用待遇
 
待遇从优,具体面议。
 
六、招聘时间
 
自公告发布之日起至2013年3月15日
 
七、应聘程序
 
(一)报名推荐
 
应聘者请登陆桂林电子科技大学党委组织部网页(http://zzb.guet.cn/)下载并填写“桂林电子科技大学公开招聘院长、重点实验室主任报名表”,并提供以下材料:
 
1.应聘申请及个人简历(需本人亲笔签名并承诺对材料的真实性负责);
 
2.身份证(护照)复印件,学历证书、学位证书、职称证明、行政职务的复印件(面试时需带原件);
 
3.论文、著作目录,公开发表的代表性论文、论著及被收录、引用情况;
 
4.主持完成的研究项目情况;
 
5.重要获奖情况证明及能充分反映本人学术水平的各种材料;
 
6.3~5名可供咨询的学者名单。
 
(二)学校审核材料,研究确定面试人选
 
(三)组织面试和考核(确定参加面试的院长、重点实验室主任候选人需提交竞聘报告,主要包括竞聘优势、目标任务、工作思路等)
 
(四)学校确定聘任人选,签订聘任合同
 
八、联系方式
 
联系人:秦竟芝
 
联系电话:0773-2290362
 
电子邮箱:[email protected]
 
通讯地址:广西桂林市金鸡路1号桂林电子科技大学党委组织部
 
邮编:541004
 
九、其他事项
 
学校为来校答辩的院长、重点实验室主任候选人安排食宿,解决其国际或国内旅费。
 
(责任编辑:泉水)
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