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天津科技大学2013年公开招聘高层次人才及教学科研人员公告

时间:2013-05-23 16:51来源:网络 作者:未知 阅读:
 
 
为满足我校发展建设的需要,成功实施《天津科技大学中长期教育改革和发展规划纲要》、《天津科技大学教育事业发展“十二五”规划》、《天津科技大学中长期学科建设发展规划》以及《天津科技大学强校计划》等发展战略的需要,天津科技大学现面向全球公开招聘高层次人才及教学科研人员133名。为确保招聘工作的顺利进行,现将有关事项公告如下:
 
一、天津科技大学简介
 
天津科技大学位于渤海之滨、海河之畔,是中央和地方共建、天津市重点建设的以工为主,工、理、文、经、管、法等学科协调发展的多科性大学。天津科技大学建于1958年,是我国第一批建立的4所轻工类的本科院校之一,前身是天津轻工业学院,是教育部与天津市共建、以天津市管理为主的公办全日制普通高等院校,是国务院首批批准具有硕士学位授予权、第二批批准具有博士学位授予权、第一批有条件接受外国留学生的高校。学校食品、发酵、造纸、海洋4个特色优势学科在全国最早建立,在国内拥有重要影响。拥有49个本科专业,建有“发酵工程”国家重点学科,4个国家特色专业,6个省部级重点学科,依托重点学科形成了生物发酵、食品科学与工程、造纸工程、海洋科学与工程、化工、包装工程、高分子材料与工程等一批全国领先的特色学科专业。建有“轻工技术与工程”、“食品科学与工程”2个一级学科博士学位授权点,覆盖13个博士学位授权学科,建有2个博士后科研流动站和1个博士后科研工作站;63个硕士学位授权学科;16个授权硕士领域专业。
近年来学校不断加强人才工作力度,现有教职工1906人,博士生导师、硕士生导师339人,教授、副教授 678人,其中双聘院士5人,1人入选国家“千人计划”,2人入选教育部“长江学者”特聘(讲座)教授,10人被聘为国务院特贴专家,5人入选天津市“千 人计划”,2人入选“新世纪国家百千万人才工程”国家级人选,6人入选“教育部新世纪优秀人才支持计划”,13人被聘为天津市特聘(讲座)教授,涌现出了 “全国优秀教师”、“全国优秀思想政治教育工作者”、“全国优秀科技工作者”、“全国五一巾帼标兵”等一批优秀教师、教学名师和一批师德建设先进集体。
 
“十二五”期间,学校将通过全面实施《天津科技大学中长期教育改革和发展规划纲要》、《天津科技大学教育事业发展“十二五”规划》、《天津科技大学中长期学科建设发展规划》、《天津科技大学校园建设发展规划》以及《天津科技大学强校计划》,为把天津科技大学建设成为特色鲜明的高水平大学而努力奋斗!
 
二、招聘岗位及条件
 
1.高层次人才
 
“两院”院士、国家千人计划入选者、“长江学者”特聘(讲座)教授、国家青年千人计划入选者、国家杰出青年基金资助人选、省(直辖市)级特聘(讲座)教授、省(直辖市)千人计划入选者、省(直辖市)青年千人计划入选者、国家“百千万”第一层次人选、学校“海河学者”特聘教授、“海河学者培育计划”人选等。
 
(1)热爱中华人民共和国,科学道德高尚,学风严谨,为人正派。
 
(2)一般具有博士学位,年龄:自然科学类原则上45周岁以下,人文社会科学类原则上50周岁以下;特别突出和紧缺的人才,可适当放宽年龄要求。
 
(3)胜任核心课程讲授任务。
 
(4)学术水平高、造诣深,在本学科领域中学术上有所创新并取得了高水平的成果。
 
(5)具有发展潜力,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平的能力。
 
(6)具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设,能够带领一支创新团队协同攻关。
 
2.教学、科研岗
 
(1)遵守宪法和法律,思想端正,无犯罪记录。涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或有其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受其报名。
 
(2)忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,具有优良的学风和高尚的师德,具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力。
 
(3)应届硕士毕业生年龄一般不超过28岁;应届博士研究生年龄一般不超过35岁;博士研究生,且具有国家“211工程”大学五年以上教学经历或具有副高级专业技术资格者年龄可放宽至40岁;特别优秀或紧缺岗位应聘人员可放宽至45岁。除特别优秀者外,一般不接收定向和委托培养的毕业生。
 
(4)身体健康,具备正常履行职责的身体条件。
 
具体招聘岗位请见附件:《天津科技大学2013年招聘高层次人才及教学科研人员岗位信息表》
 
   
三、薪酬待遇
 
根据《天津科技大学人才引进暂行规定(2012 年修订版)》,各类人才待遇如下
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