为进一步加强师资队伍建设，深入推进人才强校战略，经南通市人社局核准，我校拟面向社会公开招聘7名专业技术人才，南通开放大学2016年度公开招聘7名工作人员公告。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，具有良好的团队协作精神；身体健康，能适应岗位要求。

(二)硕士研究生或副高级专业技术资格人员的年龄不超过40周岁（1976年6月以后出生）；博士研究生或正高级专业技术资格人员的年龄不超过45周岁（1971年6月以后出生）。

下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、招聘岗位及条件（详见附件1）

三、报名时间及方式

报名时间：2016年6月22日至2016年7月11日

报名方式：将报名表及所需佐证材料以附件形式发送至ntkdrsc@126.com，发送邮件时，请在主题中注明“岗位名称+应聘者姓名+中国大学网”。

报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

四、资格审查

我校对应聘者的网报材料进行资格初审。应聘者在参加考试前提交报考材料的原件，由南通市人力资源和社会保障局会同我校依据本简章招聘岗位条件对应聘人员进行资格复审。

留学回国人员须出示本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。

五、考试

1.本次考试不设开考比例，通过资格复审的人员参加考试，考试工作由南通开放大学组织实施。

2.考试方式包括笔试、面试、试讲。

（1）笔试内容为相关岗位综合性专业知识，不指定具体参考书籍及资料，笔试采取闭卷方式，满分100分，合格分数线为60分，笔试合格人员进入面试环节，高校人才招聘《南通开放大学2016年度公开招聘7名工作人员公告》()。

（2）面试采取结构化面试的方式。面试内容包括：专业认知能力、招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。满分100分，合格分数线为60分，面试合格人员进入试讲环节。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

（3）试讲，试讲内容为应聘岗位所用教材，现场准备，现场评分并通知考生。满分100分，合格分数线为60分。

（4）总成绩的计算方法：笔试成绩占30%，面试成绩占40%，试讲占30%。采用百分制计算应聘人员总成绩。

六、体检及考察

(一)在试讲成绩合格者中，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

七、公示与聘用

经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源与社会保障局网站和南通开放大学校园网公示，时间不少于7个工作日。

对公示确定的拟聘用人员，由我校审核，报市人社局核准，根据核发的聘用人员通知书，与我校签订聘用合同，于2016年8月底前办结聘用手续。考生应在规定时间内办结聘用手续，拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在考试成绩合格者中，按照从高分到低分依次一次性递补：

(一)应聘人员体检或考察不符合要求的；

(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的；

(三)拟聘人员明确放弃聘用的；

(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

八、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

九、本公告由南通开放大学负责解释

咨询电话：校人事处0513-83559926孙老师、戴老师

监督举报电话：校纪监审0513-83559270

附件1.南通开放大学2016年度公开招聘工作人员岗位一览表

2.南通开放大学公开招聘工作人员报名表