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河南大学物理与电子学院2017年4月诚聘优秀博士后

时间:2017-05-04 11:00来源:高校人才招聘 作者:高校人才招聘 阅读:

  [河南大学物理与电子学院2017年4月诚聘优秀博士后]

河南大学物理学博士后科研流动站设立于2007年,依托于河南大学物理与电子学院,河南大学物理与电子学院2017年4月诚聘优秀博士后。物理学科建有教育部光电材料与器件重点实验室培育基地、河南省光伏材料重点实验室、河南省铝镁铜基原位复合金属材料工程实验室、河南省高等学校光电信息材料与器件重点学科开放实验室;并建有微系统物理研究所、计算材料科学研究所、光生物物理研究所等科研机构。拥有一批价值6000余万元的现代化仪器设备,承担着高水平的研究项目,科研经费充足,为博士后研究人员提供了良好的科研环境和保障。

博士后流动站现有11名科研实力强、学术水平高的合作导师队伍,其中教育部新世纪优秀人才2人,河南省特聘教授3人,黄河学者2人,校特聘教授3人。

为吸引国内外优秀博士前来从事高水平科研工作,优化人才队伍结构,增强学术发展后劲,促进各项事业更好更快发展,河南大学物理与电子学院面向海内外招聘优秀博士后。

一、招收类型及条件

招收类型

基本条件

科研水平

师资博士后研究人员(以下简称“师资博士后”)

1.取得博士学位时间不超过2年,年龄不超过35周岁。

2.人事档案关系须转入学校,并全职在校工作。

3.在站工作期限为36个月,最多可延迟至48个月,最低不少于21个月。

符合下列条件之一:

1.应有主持或以主要参与人参研国家级科研项目的经历,且至少有3篇论文被SCI二区及更高级别收录(限第一作者和第一通讯作者)。

2.获得本学科公认的标志性成果、奖项、专利或其它突出业绩,经学院组织的专家组审核,认定其科研业绩符合进站条件。

学科博士后研究人员(以下简称“学科博士后”)

1.取得博士学位时间不超过3年,年龄不超过35周岁。

2.面向社会招收,在校主要从事科研、教学工作。工资关系不转入我校,由外单位委托培养。3.在站工作期限一般为24个月,最多可延迟至48个月,最低不少于21个月。

联合招收博士后研究人员(以下简称“联招博士后”)

1.取得博士学位时间不超过3年,年龄不超过35周岁,高校人才招聘《河南大学物理与电子学院2017年4月诚聘优秀博士后》()。

2.省内各高校、各企业博士后科研工作站或科技研发基地因技术开发、科技成果转化等需要,与我校流动站联合招收的博士后。人事、组织关系不转入我校,主要在联招单位、企业或基地开展工作。

3.在站工作期限一般为24个月,最多可延迟至48个月,最低不少于21个月。

二、博士后待遇

招收类型

待遇津贴

师资博士后

1.在站期间不纳入事业编制,参照人事代理管理办法执行,享受所在单位在职职工同等待遇。

2.按校聘副教授标准发放工资,并按照有关规定缴纳社会保险费。

3.享受每年6万元工作津贴。

4.科研启动费:非实验性6万元,实验性10万元。

5.鼓励自行解决住房问题,并提供每月1500元租房补贴。

学科博士后

1.享受在职单位相关待遇。

2.科研启动费:非实验性3万元,实验性5万元。

联招博士后

1.享受招收单位(企业)的相关待遇。

2.科研启动费:非实验性3万元,实验性5万元。

三、所需材料

个人基本情况,包括学习和工作经历、职称、职务情况,学位证书、毕业证书复印件(应届毕业生还需提供就业推荐表),包括已发论文、论著、授权专利证明,科研项目立项和科研获奖情况证明等。

四、联系方式

通讯地址:河南省开封市河南大学金明校区物理与电子学院

邮政编码:475004

联系人:邱永宽、白莹

E-mail:[email protected];[email protected]

联系电话:18903782288,15226096259,来电时请说明是在中国大学网看到的信息。

注:其它博士后相关招收程序、考核办法等详见附件1-2中“河南大学关于印发《河南大学博士后管理工作实施办法(试行)的通知》”(校发校发[2017]28号文件)以及“河南大学关于印发《河南大学师资博士后管理工作实施办法(试行)的通知》”(校发[2017]29号文件)。

附件1.河南大学关于印发《河南大学博士后管理工作实施办法(试行)的通知》

附件2.河南大学关于印发《河南大学师资博士后管理工作实施办法(试行)的通知》

附件3.合作导师基本信息

附件【附件3.合作导师基本信息.pdf】已下载28

附件【附件1.doc】已下载10

附件【附件2.doc】已下载11

来源:

高.校人才.网发布

河南大学物理与电子学院2017年4月诚聘优秀博士后2

  第2篇 内蒙古农业大学职业技术学院2017年度公开招聘28名工作人员简章
  〖预览〗 为满足学院教学、科研和管理等工作要求,进一步优化人员结构,根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发[2012]166号)、《内蒙古农业大学2017年度公开招聘工作人员实施方案的批复》(内人社办发[2017]107号)等文件精神,结合我院实际,特制定本简章。一、学院简介内蒙古农业大学职业技术学院成立于1985年,是自治区建立最早的一所培养高等技术应用型专门人才的职业技术学院。学院坐落于包头市土默特右旗,占地面积5000余亩,建筑面积20余万平方米,固定资产总值31120.58万元,教学仪器设备总值7248万元。现有园艺园林技术系、畜牧兽医技术系、食品工程技术系、经济管理系、建筑工程技术系、计算机技术与信息管理系、艺术设计系、车辆工程技术系、旅游管理系、基础课教学部、体育教学部共11个教学单位。截至2016年9月,学院本专科招生专业56个(其中本科专业20个,专科专业36个)。学院全日制在校生达7037人。学院建成了14个功能较为齐全、规模较大的校内实训基地,通过校企和对外交流合作,建立了92个相对稳定的校外实训基地,与加拿大北阿尔伯特理工学院和EUC开展合作办学,开展了教师海外培训、学生海外实习等工作。学院毕业生近五年就业率保持在97%以上。学院是“内蒙古自治区示范性职业技术……【全文阅读:内蒙古农业大学职业技术学院2017年度公开招聘28名工作人员简章】

河南大学物理与电子学院2017年4月诚聘优秀博士后3

  第3篇 哈尔滨医科大学2017年公开招聘工作人员公告(二)
  〖预览〗根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2011]68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)及《关于我校公开招聘接收毕业生实施办法》(哈医人发[2016]41号)等文件的有关规定,结合本年度用人需求情况,经学校研究决定,拟公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:一、哈尔滨医科大学简介学校简介内容详见哈尔滨医科大学主页学校概况部分()。二、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行岗位公开,自愿申报,择优选拔。三、招聘计划(详见附件)四、招聘范围和条件(一)拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法及各项法律,具有良好的品行、社会公德和职业道德,政治坚定,技术优良,身心健康,学习成绩优异;(二)应聘人员须为2017年全日制应届统招统分博士研究生、硕士研究生、七年制、本科毕业生及博士后人员。定向、委托培养毕业生不予接收;(三)应聘人员须通过全国大学外语四级考试(英语425分及以上,日语、俄语60分及以上);(四)来我校应聘医师岗位工作的博士、硕士研究生,原则上须取得执业医师资格证;(五)原则上身高要……【全文阅读:哈尔滨医科大学2017年公开招聘工作人员公告(二)】   〔河南大学物理与电子学院2017年4月诚聘优秀博士后

(责任编辑:泉水)
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