首页 | 家园 | 百科 | 下载 | 书库 | 仪器 | 展会 |人才 | 公司 | 网址 | 问答 | 论坛 | 注册 | 通行证登录 | English

生物行

生物行   进展 | 摘要 | 人物 | 医药 | 疾病 | 技术 | 健康 | 能源   生物航   供应 | 求购 | 公司 | 展会 | 要发布
论坛   神经科学 | 神经系统疾病 | 实验技术 | 求职招聘 | 器材试剂 | 文献检索 | 读书笔记 | 考试招生 | 软件使用
当前位置: 主页 > 人才市场 > 高校人才 >

贵阳职业技术学院2017年公开招聘20名工作人员简章

时间:2017-06-07 17:29来源:高校人才招聘 作者:高校人才招聘 阅读:

  [贵阳职业技术学院2017年公开招聘20名工作人员简章]

根据事业单位公开招聘工作人员规定,结合贵阳职业技术学院的用人需求,决定开展2017年公开招聘贵阳职业技术学院工作人员的工作,贵阳职业技术学院2017年公开招聘20名工作人员简章。为确保招聘工作顺利进行,特制定《贵阳职业技术学院2017年公开招聘工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在贵阳市招聘工作办公室的监督、指导下进行,结合我院实际,制定工作实施方案。由贵阳职业技术学院人才工作领导小组办公室(以下简称“人才工作办公室”)组织实施。

二、招聘计划及岗位

本次共计划招聘工作人员20名,招聘岗位分别为管理岗位(A类)10名,专业技术岗位(B类)10名。具体招聘岗位情况详见《贵阳职业技术学院2017年公开招聘工作人员岗位一览表》。

三、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

国家承认的本科及以上学历应、往届毕业生。

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有为人民服务的思想,遵纪守法,有良好的职业道德,社会公德,爱岗敬业。

3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件,详见《贵阳职业技术学院2017年公开招聘工作人员岗位一览表》。

4.年龄在18周岁及以上(1999年6月12日及以前出生)、35周岁及以下(1981年6月13日及以后出生)。

5.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(三)以下人员不得报考

1.2014年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员(以招录年度计算,如2014年报考公务员,2015年办理录用手续的,招录年度为2014年)。

2.事业单位新招聘在试用期内的。

3.除2017届全日制普通高校毕业生以外,截止2017年6月12日仍未取得毕业证的。

4.截止2017年6月12日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

5.国家机关、事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的。

7.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。

8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

9.聘用后即构成回避关系的。

10.不符合招聘岗位要求相关条件的。

11.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

12.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、报名、资格审查

(一)报名

1.报名:报名统一在网上进行。报名按以下程序进行:报考人员于2017年6月12日9:00至6月14日16:00期间登录“贵阳人事考试网”()网上报名入口提交报名申请,并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个岗位进行报名,多报无效。报考人员根据所报考岗位的要求,填写《贵阳市公开招聘市属事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)。报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符,不符者请勿报名。

报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书,如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的,任何阶段一经查实,即取消进入下一招聘环节的资格,责任由报考人员自负。

报名申请被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据,请妥善保管。

(二)网上资格初审

1.资格初审由人才工作办公室具体负责。负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息,对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审,对报考人员提交的《报名信息表》在提交后24小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认;对审查不合格的说明理由;对照片质量不符合要求的提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员,须下载并打印留存报考人员的《报名信息表》,供资格复审和考核等环节时使用。

初审时间为2017年6月12日9:00至6月15日16:00。

2.截止6月14日16:00,已提交报名申请但由于《报名信息表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的,可于6月15日14:00前进行修改,在6月15日16:00前完成审核。审核仍未通过的,不得再修改任何报名信息,视为报名失败。

报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态,通过资格初审的,不得再报考其他岗位。

3.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员应于2017年6月12日9:00至6月16日16:00在“贵阳人事考试网”进行网上报名确认并通过网上银行缴纳100元考务费,高校人才招聘《贵阳职业技术学院2017年公开招聘20名工作人员简章》()。未在规定时间内进行报名确认并成功缴费者视为自动放弃。

农村特困人员、城市低保人员和2017届贫困毕业生可免收报名费,上述人员在办理免除报名费手续时,须提供相关证明材料原件:农村特困人员需提供《贫困户登记卡》或家庭所在地乡(镇)党政机关出具的贫困证明;城市低保人员需提供家庭所在地县级民政部门出具的最低生活保障证明;2017届贫困毕业生需提供《贵阳市2017年公开招聘市属事业单位公开招聘工作人员2017届贫困毕业生免除报名费申请表》(附件2)(考生可自行在本简章附件下载打印)。

办理减免报名费手续时间:6月16日10∶00-14∶00,逾期不再受理。办理减免报名费手续地点:贵阳市考试指导中心(贵阳市南明区解放路117号)

4.报名结束后,报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例,招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的,报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的,由人才工作办公室及时告之考生。报名结束后,对减少招聘岗位计划数的情况,在“贵阳职业技术学院网()”上公布。

5.网上打印《笔试准考证》。报名确认并成功缴费后,报考人员应于2017年6月21日9:00至6月23日12:00期间,登录“贵阳人事考试网”在线打印《笔试准考证》(在线打印的笔试准考证须具有条形码标识)。

《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

五、笔试及合格分数线

报考考生需参加闭卷笔试,笔试科目为《公共基础知识》。

笔试时间为2017年6月25日上午9:00至11:30。笔试地点见《笔试准考证》。

考生须同时持有效《居民身份证》(其他身份证明不予认可)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在“贵阳职业技术学院网”上公布,供考生查询,请考生密切关注。

报考考生,笔试结束后,由贵阳职业技术学院人才工作办公室根据招聘岗位的情况设定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。

六、资格复审

1.资格复审在人才工作办公室的指导下,由学院人事处负责。资格复审在笔试结束后进行,资格复审人员名单按以下比例确定并在“贵阳职业技术学院网”上公布,其中:报考A、B类岗位的考生,在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低,按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3:1的比例确定资格复审人员,通过资格复审人数达不到3:1比例的,可按笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补,递补只进行两轮,递补后仍达不到3:1比例的,报市招聘办公室研究确定是否进入下一环节。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的,同时确定为资格复审人员。

资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料,对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审,对符合报考条件的考生,由负责资格复审人员签署意见,并加盖公章;对不符合报考条件的考生,取消其进入下一招聘环节的资格。

资格复审贯穿公开招聘工作全过程,任何环节发现不符合资格条件者,取消其进入下一招聘环节的资格。

2.参加资格复审的考生须按照《招聘简章》向学院提交毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》、户口薄、报考岗位所需其他条件的证明等原件及复印件。

3.在职人员须持有人事管理权限单位出具的同意报考证明(工作在区县直机关、事业单位和乡镇政府的复审人员由区县组织或人事部门出具同意报考证明,其他不具有人事管理的单位的由上一级具有从事管理权限单位出具;中、小学教师须持教育行政主管部门的同意报考证明),同意报考证明需明确表述同意该考生报考并在该考生被录用后按有关规定、程序办理人事手续。

报名时有工作单位,资格复审时已离职的需提供离职证明。报名时没有工作单位,资格复审时有工作单位的需提供单位同意报考证明。

4.未在规定时间参加资格复审或递补复审,或24小时内无法联系到递补复审人员的,视为自动放弃。

七、面试

面试采用结构化方式进行,面试成绩按百分制计算。

报考A、B类岗位且资格复审合格的考生参加面试,面试人员名单公布后不再进行递补。因考生个人原因,参加面试人员未达3:1比例的,不再减少招聘计划。

面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线为60分,面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

面试的时间和地点由学院根据工作进展情况另行通知报考考生。

八、总成绩计算及其它事项

(一)总成绩计算

考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算:

1.考生的总成绩按笔试百分制成绩占50%、面试成绩占50%计算。

2.笔试(百分制)、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(二)其他事项

1.报考考生须参加报考岗位规定所有科目的考试,如未参加其中任一个科目考试的,视为自动放弃,取消进入下一招聘环节的资格。

2.在所有招考环节,请考生随时关注“贵阳职业技术学院”网站并保持通讯畅通(指向招考单位提供的联系电话),否则,后果自负。

3.进入体检及以后环节,除不可抗力因素外,因考生本人原因放弃资格的,五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。

九、体检

体检在市招聘工作办公室监督指导下,由贵阳职业技术学院负责组织,在市级以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)以及贵州省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的,由人才工作办公室研究同意后可进行复查。

参加体检的考生按照拟聘用人数1:1的比例,根据总成绩从高分到低分确定。若末位考生总成绩出现并列的,则以面试成绩从高分到低分确定体检对象。

体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的,采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,在国家体检标准规定允许复检的项目内,考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请,经招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的,由人才工作办公室确定。

体检和复检费用由考生自理,体检人员名单、时间由贵阳职业技术学院另行通知。

因体检不合格或考生放弃体检,产生的岗位空缺一律不予递补。

十、考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考核工作由人才工作办公室负责组织实施。考核组由2人以上组成,考核组应广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考核材料,作出考核结论、提出聘用建议意见。

考核不合格的,由贵阳职业技术学院报经市招聘工作办公室审定并确认后,取消进入下一招聘环节资格。

十一、公示及办理聘用手续

(一)公示

经笔试、面试、体检、考核合格的考生,确定为拟聘用人员,由贵阳职业技术学院在其网站进行为期7天的公示,接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)办理聘用手续

由人才工作办公室按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定,对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员,提出拟聘人员名单,经贵阳职业技术学院研究同意后,上报贵阳市人力资源和社会保障局办理聘用手续。

本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的,取消聘用资格。

十二、工作要求及有关说明

(一)纪律监督

认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定,对违反回避规定的公开招聘行为,及时予以纠正,对相关人员予以批评教育,造成不良影响的,对有关责任人进行严肃处理。

招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督,工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

政策咨询电话:0851-87981927(人才工作办公室),来电时请说明是在中国大学网看到的信息。

网上报名、缴费及准考证打印等技术咨询电话

0851-85759150(贵阳市考试指导中心)

监督电话:0851-87981933(87981934)(贵阳职业技术学院纪检监察室)

(二)本次招聘信息在贵阳市人力资源和社会保障网、贵阳职业技术学院网站上发布,请考生注意及时查看。

(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书,不举办任何培训班。

(四)在招聘各环节中,国家相关部门出台新规定时,按新规定执行。

(五)本《招聘简章》解释权属贵阳职业技术学院人才工作领导小组办公室,未经允许严禁转载。

(六)本次招聘工作未尽事宜,由贵阳职业技术学院人才工作领导小组办公室研究确定。

附件1:贵阳职业技术学院2017年公开招聘工作人员岗位一览表

附件2:贵阳职业技术学院2017年公开招聘工作人员2017届贫困毕业生免除报名费申请表

附件3:单位同意报考证明示例

来源:

高.校人|才网发布

贵阳职业技术学院2017年公开招聘20名工作人员简章2

  第2篇 河南检察职业学院2017年公开招聘40名工作人员公告
  〖预览〗为加强教师和辅导员队伍建设,经研究并报上级同意,拟公开招聘人事代理制工作人员40名,现公告如下:一、招聘计划根据岗位空缺和发展需要,拟招聘教师25名、辅导员15名。具体岗位、专业、人数及相关要求等详见《河南检察职业学院2017年招聘人员一览表》(附件2)。二、招聘条件应聘教师岗位年龄应在40周岁以下,具有博士学位或副教授以上职称的年龄可放宽到45周岁。应聘辅导员岗位年龄应在30周岁以下,中共党员,具有全日制研究生及以上学历的,年龄可放宽到35周岁。三、招聘程序(一)报名和资格审查1、报名报名时间为2017年6月2日至2017年6月9日。本次招聘采取网上报名方式。应聘者需在学院网站()打开报名系统,填写《河南检察职业学院2017年招聘报名登记表》(见附件3),并上传身份证、学历学位证、学历认证报告、专业技术职务证书、主要科研成果及获奖证明等材料的照片,应届毕业生需提供毕业生就业推荐表,海外取得学历、学位者须提供留学归国证明、学位认证等材料,报考辅导员岗位的,还需所在学校或工作单位提供组织关系证明。2、报考资格初审。通过资格初审的人员,不能再报考其他职位。3、现场确认。应聘人员应按要求携带相应证书原件及复印件参加现场确认,证件和材料经审查合格后交复印件各2份(详见附件1学院2017年公……【全文阅读:河南检察职业学院2017年公开招聘40名工作人员公告】

贵阳职业技术学院2017年公开招聘20名工作人员简章3

  第3篇 山东劳动职业技术学院2017年公开招聘14名工作人员简章
  〖预览〗一、招聘单位简介山东劳动职业技术学院(山东劳动技师学院),是山东省人力资源和社会保障厅直属的国办全日制普通高等院校。学院始建于1955年,是全国第一所高级技工学校,办学底蕴深厚,具有培养“专科学历+技师职业资格”高技能人才的独特优势。学院是“全国职业教育先进单位”,“国家高技能人才培养示范基地”,“山东省高等教育技能型特色名校”。学院位于美丽的泉城济南,现有槐荫和长清两个校区,占地面积1050亩,总建筑面积28万平方米;现有8个教学系部,50余个招生专业,在校生1.8万余人。二、招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,我院拟面向社会公开招聘工作人员14名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。三、招聘条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;4.热爱高等教育事业,具备良好的品行和职业道德,具有教书育人、团结协作和奉献精神;5、应聘初级岗位工作人员年龄应在40周岁以下(1976年6月6日以后出生),应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以……【全文阅读:山东劳动职业技术学院2017年公开招聘14名工作人员简章】   〔贵阳职业技术学院2017年公开招聘20名工作人员简章

(责任编辑:泉水)
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
推荐内容