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老看是不惯 说明你已经落后了

时间:2010-02-05 14:12来源: 作者:刘婧婷 阅读:
  俗话说“里不揉沙子”,可就是有这么一些人,在他们眼里,什么都是沙子,硌得他们心里难受。尤其是在上,他们看谁都不舒服,有人暗地里叫他们“看不惯”。事实上,这种经常对身边的人和事物“横挑鼻子竖挑眼”的人,可能是为了自欺欺人地掩饰自身的不足,达到平衡。

    总曲解别人的好处

  这些格外挑剔的人,与一般的“完美主义”有所区别,他们一般只把矛头指向别人而不是自己,眼里容不得的是进步或优点,而不是缺点。

  这些人一看到同事和领导讨论,就觉得他是想拍马屁或“告密”;有的人听到身边人赞美别人,就认为肯定是要拉帮结派,以达到孤立某个人的目的;有的人看到同事在会议上提出一个新点子,就认为这个人是故意出风头;还有人看到单位里的年轻人穿着入时、用先进的东西,就对此嗤之以鼻,觉得人家不务正业。

    打击先进保证自己不落后

  对于这些老看不惯别人的人,华南师范大学应用心理学系副教授迟毓凯认为他们是为自己的“落后”找个借口,以维持心理平衡。“在职场当中,老员工出现这种情况的比较多。”迟毓凯说,有些人看到身边的人努力地工作,绞尽脑汁地想新点子,用自己的热情营造好的人缘,可反观自己呢,工作缺乏热情、鲜有进展,这种对比很容易造成心理失衡。所以他们为了遮掩自己的“落后”,就“先发制人”,硬找出别人的“毛病”,用“大家谁也不比谁好”来维护自尊。

  除此之外,还有些人是由于他们对某些事情,尤其是对“新”存在偏见,为了维护旧的“秩序”,也容易老把“看不惯”挂在嘴边。当然也有一部分人是过分自我为中心,在他们眼里总是难以宽容别人的缺点,而恣意放大自己的优点。

    多给他们一点尊重

  “可以这么说,这样老是看不惯已经成为了一种行为习惯,很难改变。”迟毓凯说。如果你遇到这样的同事,不用非跟他们较劲,尤其是对老员工,多一点谦逊,多给他们一点尊重,可以渐渐地让他们的态度软化下来。

  台湾《康健》杂志则撰文建议,一定要向这种“看不惯”的人多交流、多学习。即使这类人显得有点倚老卖老或好为人师,但他们的确有着宝贵的经验、自身的优势。遇到不明白的工作多向他们讨教,他们的点拨很可能会激发出你的灵感、开拓你的思路。(尤 蕾)
(责任编辑:glia)
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