关于开展“青年千人计划”和“千人计划”短期项目人选

申报工作的通知

校属各单位：
    根据中共中央组织部《关于印发<青年海外高层次人才引进工作细则>的通知》（组通字[2010]63号）和《关于印发<“千人计划”短期项目实施细则>的通知》（组厅字[2010]29号）精神，现就我校“青年海外高层次人才引进计划”（简称“青年千人计划”）和“千人计划”短期项目人选申报工作通知如下。

一、引进对象及条件
    （一）申报“青年千人计划”人选，须具备以下条件：

1、属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；

2、在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；

3、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；

4、引进后全职回国工作；

5、为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

（二）“千人计划”短期项目是“千人计划”的重要补充，申请短期项目，应符合以下条件：

1、系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人，符合《引进海外高层次人才暂行办法》（中组发[2008]28号）规定的引才标准；

2、在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标和任务，能做出实质性贡献；

3、已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

二、评审程序及待遇

详见《关于印发<青年海外高层次人才引进工作细则>的通知》和《关于印发<“千人计划”短期项目实施细则>的通知》。

三、申报要求

请各单位积极推荐相关人选，并于12月8日前将相关人选的基本情况报人事处人才办（电话：6392071，电子信箱:rcgcb@ctgu.edu.cn.）。

人选申报材料待省厅发布申报工作通知及材料要求后再制作。

附件1：《关于印发<青年海外高层次人才引进工作细则>的通知》
    附件2：《关于印发<“千人计划”短期项目实施细则>的通知》
    附件3：《引进海外高层次人才暂行办法》

                                            人事处

                                         2010年12月2日