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产学研相结合 塑造“领军人才”

时间:2006-04-25 08:36来源:北方经济时报 作者:bioguider 点击: 541次
        王磊简历:博士,1962年生于天津市,1984年毕业于南开大学生物系微生物专业,1987年留学澳大利亚,1992年获悉尼大学微生物学博士学位。曾任澳大利亚悉尼大学研究员(Research  Fellow),澳大利亚微阵列研究中心微生物检测芯片负责人,国际经合组织研究员。他是世界上微生物基因组学和功能基因组学领域较活跃的青年科学家。  

        王磊主要成就:2001年底回国长期工作。现任南开大学长江学者特聘教授,南开大学国家微生物重点学科学术带头人,天津市微生物功能基因组学重点实验室主任,南开大学泰达生物技术学院院长,天津生物芯片技术有限责任公司总经理,天津市功能基因组与生物芯片研究中心主任,并为国家杰出青年基金获得者和天津市授衔专家。主持承担了国家“863计划”功能基因组和生物芯片重大专项———用于重要病原微生物检测的生物芯片的研制,使天津市成为科技部资助的我国五个生物芯片研发和产业化基地之一,并是惟一专注于微生物检测芯片研发的基地,带动了天津市和滨海新区生物技术的发展。与美国夏威夷大学合作主持启动了大型基因组破译项目“木瓜基因组计划”,为世界上首次对木本经济作物进行全基因组破译,具有重要的科学意义。  

        王磊名片上的三个职务组合在一起,应该是对产学研完美结合最直接的描述:“天津市功能基因组与生物芯片研究中心主任”、“南开大学泰达生物技术学院院长”、  “天津生物芯片技术有限责任公司董事、总经理”,看过名片的人可能会问:一个知名高校的院长如何同时经营一家公司呢?  

        面对这样的疑惑,王磊告诉记者:我们是一个团队,每个人各有侧重,作为团队的核心,如何综合产学研各方的优势,使各方利益最大化是我要时时考虑的问题,同时负责产学研三方,使我可以更好的协调。这个奖是对我们这个在业内处于领先地位的团队的褒奖,是对我们在产学研结合方面所做的探索的奖励。  

        面对记者的提问王磊冷静地思考着“领军人才”这个大奖的含义,并提出了自己是如何看待“领军人才”的:“第一,这是滨海新区在可持续发展战略上的一个重大举措,是滨海新区一系列吸引和利用人才措施中的一个组成部分。第二,‘领军人才’这个称号也包含了滨海新区对人才的要求,‘领军人才’应该是将帅人才,应该对学科前沿有前瞻性的思考;‘领军人才’更要对自己有足够的信心,敢于用人,敢于请比自己能力还强的人,只有这样我们才能涌现出新一代的‘领军人才’,事业才能有发展。”  

        在国外学习工作14年的王磊,之所以会选择回天津发展,除了天津市和滨海新区提供的良好政策环境和发展机遇外,就是他自身的那份执着与自信。  

        南开大学的丰厚底蕴和在研发上的传统积淀,天津开发区良好的环境政策加上团队的共同努力,让天津生物芯片技术有限责任公司成为了产学研结合的典范,同时南开大学的名牌效应为他们赢得了吸引人才的力度。当记者提出那些没有南大知名的院校如何做好自己的产学研结合时,王磊给出了三点建议:第一,一定要把学科做强,只有在学科发展上处于领先地位,才能吸引产业界;第二,产学研结合一定是为了生产才研究的,要有市场需求,所以一定要找好切入点,选对项目;第三,人是最关键的因素。要从长远方向考虑团队的发展,做好人才储备。  

        “其实,和过去的一些‘老开发’相比,我觉得我们这些获奖者还有很多应该向他们学习的地方”,采访最后,王磊也表达了自己获得这个奖项的荣幸和对滨海新区未来发展的信心。 (责任编辑:泉水)
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