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日前，矿产普查勘探学家、地质教育家、中科院院士赵鹏大在接受《中国科学报》记者采访时表示：“应鼓励青年学生去地质调查第一线工作。”

高质量数据需高素质人才

今年2月，赵鹏大在微博上发布了一条引发热议的动态。他上传了一张表彰地质调查优秀图幅会议的照片，照片中，受表彰的地质调查人员胸前佩戴红花，手捧奖状。

然而，几名粉丝的留言引起了赵鹏大的关注。“近几年填出来的图你敢用吗？大多是造假！”“严重的地质造假现象屡见不鲜，一两个人一年填两幅图，不造行吗？”

赵鹏大意识到，造假可能只是表面问题，更深层次的原因在于地质勘探一线严重缺乏高素质人才，技术力量薄弱。

“高素质人才的缺乏会严重影响地质观察和原始编录的质量。”他说。

赵鹏大指出，目前在很多地质队，获取第一手地质资料的往往是只接受过短期培训的实习生。“他们可能会将花岗岩误认为沉积岩，带回来的资料就可能存在问题。”

同时，随着找矿难度的日益增加，地勘一线对高素质人才的需求愈发迫切。赵鹏大强调：“一些表面易于识别的矿床已经被发现，剩下的矿床多处于偏远地区或埋藏较深。”

自2010年11月起，地质找矿新机制全面推进，更多资金注入地质行业。尽管如此，赵鹏大仍认为，吸引高素质人才到地勘一线工作是实现找矿新突破的关键。

就像学医的不去当大夫

赵鹏大表示：“学地质的不去第一线找矿、地质调查，就如同学农的不去农村干农业，学医的不去医院当大夫！”

在拥有丰富地质工作经验的赵鹏大看来，地质调查是一项需要长期积累的实践性工作。即使在他患有膝骨软化症时，他也没有放弃一线调研，依然带领学生前往云南个旧锡矿区开展工作。

漫长的地质教育生涯让他时刻关心青年学生的未来。自1952年大学毕业后，赵鹏大便参与北京地质学院的筹备工作，至今已担任武汉地质学院院长和中国地质大学校长长达23年。

许多从中国地质大学毕业的学生如今已成为各类地质工作的骨干，这让赵鹏大感到自豪。

然而，他也深知地质人才培养仍存在问题。几年前，赵鹏大在甘肃地调局调研时，当地工作人员告诉他：“已经有七八年没见中国地质大学的毕业生来这里工作了。”

赵鹏大感到尴尬：“为什么我们大力培养的优秀人才却不去第一线工作？”

他认为，首先可能是教学环节存在问题。“课程设置和教学内容未能完全适应地质科学发展的新形势和地质找矿工作的新需求。”他说，“教学方法也未能有效促进学生的独立工作和创新能力。”

另一方面，地质工作的艰辛让青年学生望而却步。“即使国家经济条件再好，地质工作永远有其艰苦的一面。”

需多方面共同努力

对此，赵鹏大表示：“鼓励青年学生去第一线工作，需要多方面的共同努力。”

他认为，除了专业技能外，学生对国家的责任感是支持一线工作的动力。在中国地质大学的培养目标中，“爱国心和责任感强”被列为首要要求，其他要求包括基础理论和专业技术、实际工作能力、创新精神和管理能力。

“在荒无人烟的地方进行地质调查工作难度很大，生活条件艰苦，甚至存在危险。”他说，“高度的责任感能够帮助人们克服地质工作的艰难。”

因此，学校的任务是做好学生的思想工作，提高他们的责任感。

此外，赵鹏大还建议国家采取适当政策，提高一线工作人员的待遇。“生活成本、成家、子女教育等都是非常现实的问题。”

据了解，地质队员在野外工作的时间往往长达半年，期间常因工作地点偏僻与外界隔绝而无法与家人、朋友沟通。“关心他们的各方面需求，才能让他们安心在一线工作。”

最后，基层地质调查队也应为青年学生创造有利条件，使年轻人能够发挥才干，并给予充分信任和重用。