生物行移动版

近日，美国国家科学、工程和医学院（NASEM）下属委员会发布了一份重要报告，呼吁国会、联邦资助机构、高校及其他研究机构采取实质性举措，以更好地支持生物医学领域的年轻科学家开创职业生涯。

该委员会主席、约翰斯·霍普金斯大学校长Ronald Daniels在新闻发布会上表示：“从年轻科学家开始攻读博士学位的那一刻起，直至他们获得教职的关键节点，我们有责任为他们提供清晰的信息和良好的支持，以帮助他们做出适合自身能力和职业抱负的明智决定。”

报告指出，尽管工业界、政府和非营利性部门出台了一些促进研究生涯发展的举措，但独立的学术研究事业仍是许多初露头角的生物医学科学家的主要目标。然而，数据显示，在美国接受训练并获得生物医学科学博士学位的人中，仅约18%在完成学位后的6至10年间受雇于终身职位或终身受聘职位。

促使NASEM委员会发布该报告的动机是生物医学科学家职业抱负与实际职业前景之间日益扩大的差距。报告特别关注博士后研究人员的困境。据统计，美国约有3万至8万名生物医学博士后研究人员。尽管博士后被认为是受训者，旨在学习如何独立管理研究项目，但实际上他们通常被作为低成本的实验室员工雇佣。数据显示，约46%的博士后薪资直接来自首席研究员的项目经费，仅有10%的博士后从专门的培训资助中获得薪水。

值得注意的是，最新报告还对一些过去的建议进行了重新审视。例如，美国国立卫生研究院（NIH）生物医学研究劳动力工作组在2012年发布的报告中曾提出类似建议。Daniels表示，新报告中的提议设立专门委员会，或许能够帮助一些曾经未能实现的建议获得成功。

这份报告是国会于2016年委托NASEM撰写的，汇集了来自NIH、研究机构和专业学会关于职业抱负、培训和结果的数据，同时还征求了高校管理人员以及处于职业生涯不同阶段的生物医学科学家的意见。报告提出了一些具体建议，包括设立国会授权的委员会，预计需要超过10亿美元的资金支持，以推动相关变革。

图片来源：SOCIETY FOR NEUROSCIENCE