今日的湖南大学已成为一所多学科协调发展的综合性大学。学校设有23个学院，学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、医学、艺术学等11大学科门类。拥有25个博士学位授权一级学科，41个硕士学位授权一级学科，20个专业学位授权，建有国家重点学科二级学科14个，博士后科研流动站17个。学校现有教职工4700余人，其中专任教师2000余人，教授、副教授1200余人，两院院士4名， “千人计划”21人， “长江学者”特聘、讲座教授21人。全日制在校学生3万余人，其中本科生20400余人，研究生11000余人。

　　在新的世纪，这座集自然景观与人文景观于一体的古老学府，正努力向国际上有一定影响的、具有湖湘文化特色的综合性、开放式、研究型高水平大学目标迈进。为延揽海内外优秀人才，湖南大学自2012年起，教学科研系列空缺岗位均面向校内外公开招聘，诚邀海内外优秀人才加盟。

　　一、招聘岗位一览表 （请点击查看）

　　二、申请条件

　　1. 基本要求

　　忠诚教育事业，恪守学术规范，教书育人，为人师表，严谨治学，团结合作，遵章守纪。

　　2. 校外应聘者的其他要求

　　（1）学历。应聘中级及以上教学科研系列岗位职务者，须具备博士学位或本学科最高学位，体育学、艺术学（不含设计学）、外国语言文学（英语、日语专业除外）可适当放宽。其中，应聘正高教师职务岗位者，原则上须在“985工程”高校或国家重点实验室、著名研究机构、国外知名大学获得博士学位；应聘副高及中级教师职务岗位者，原则上第一学历须为“211工程”高校全日制本科毕业，最后学历为“985工程”高校、国家重点实验室、著名研究机构、国外知名大学博士毕业并获学位。

　　（2）年龄。应聘正高职务岗位者，年龄原则上不超过45周岁；应聘副高及以下职务岗位者年龄原则上不超过35周岁。

　　（3）外语水平。应聘者申请本人原级别职务岗位不另做外语要求；应聘高一级职务岗位者应符合我校相关的外语要求。

　　（4）任职年限。申请正高职务岗位，一般需任副高职务满5年；申请副高职务岗位，一般需获得博士学位满2年或任中级职务满5年；申请中级职务岗位须获得博士学位或获得硕士学位后任初级职务满2年。

　　3. 校内应聘者的其他要求

　　（1）申请应聘高一级职务岗位者，学历、年龄、外语水平及教学科研业绩按照湖大人字[2010]48号文件和学部、学院有关要求执行，特别优秀者可突破任职年限的限制申请应聘。湖大人字[2010]48号文件中的条件类型与目前的岗位类型的对应关系为：教学科研型对应目前的教学科研岗位，教学为主型对应目前的教员岗位，科研为主型对应目前的教学科研岗位中的研究教授、研究副教授岗位，专职科研岗位对应目前的专职科研岗位。

　　（2）符合教师或研究岗位聘用条件的其他已聘人员，可跨系列参加岗位公开招聘。其中申请应聘教师岗位的人员，须有1-2年的海外研修经历。

　　（3）应聘高一级职务岗位的，每个聘期内只能申请两次，以提交到学院学术委员会评议为准。

　　4. 教学科研基本要求

　　（1）教学能力

　　应聘教师岗位需具备从事拟聘学科专业人才培养工作的能力，能够承担基础和专业课程教学及研究生指导任务。

　　（2）科研能力

　　① 学术思想活跃，学术潜力深厚。

　　② 应聘高级职务岗位者应具有稳定、前沿的研究领域，已获得具有较大学术影响力的研究成果，能够成为某一研究领域的学术带头人；应聘中级职务岗位者应具有相对稳定的研究方向，掌握所从事领域的前沿动态，并有一定的研究成果。

　　③ 国内应聘者还须满足学校有关主持科研课题的要求和学部及学院有关科研论文的要求。海外应聘者着重进行相应学术水平和综合素质的考察。

　　④ 符合《湖南大学专任教师专业技术职务评聘基本条件》（湖大人字[2010]48号）和各学部、学院制定的具体评聘条件。其中，教学科研岗的教师按照教学科研型岗位的评聘条件执行；教员岗的教师按照教学为主型岗位的评聘条件执行；研究人员按照科研为主型岗位的评聘条件执行，不作教学要求。

　　三、应聘程序

　　根据《关于2012年教学科研系列岗位聘用工作的通知》(湖大人字[2012]19号)要求，按以下程序应聘：

　　1.校外应聘者：通过电子邮件或邮寄等方式向人力资源处或招聘岗位所在学院提交个人简历及相关附件材料；各学院专人受理应聘材料和应聘咨询。基本材料要求为：

　　（1）《应聘湖南大学教学科研人员岗位职务审批表》（一式三份）或提交涵盖本人基本信息和业绩的其他形式的简历及必要附件材料；

　　（2）各学段学历学位证书以及相关工作、留学经历证明；

　　（3）专业职务聘任证书复印件、外语能力证明复印件、代表作、获奖成果证明等业绩材料；对应聘岗位的工作目标或基本设想；

　　（4）至少3位同行专家的推荐信。

　　2.校内应聘者：直接向招聘岗位所在学院提交应聘材料，基本材料要求为：

　　《湖南大学现聘人员应聘教学科研系列岗位职务审批表》（一式三份）及必要的附件材料（一式一份）。

　　3.特别说明

　　学校和各学院全年受理应聘。

　　学校对高层次人才、海外回国人才辟有绿色通道，不受公布岗位数限制。

　　四、湖南大学教学科研系列人才引进待遇（请点击查看）

　　五、联系方式

　　联系人：王倩，联系电话：86-731-8882-2723

　　电子信箱： szgl@hnu.edu.cn  

　　联系地址：中国湖南省长沙市岳麓区 湖南大学人力资源处

　　邮政编码：410082

　　附件:

　　1. 湖南大学2012年教学科研系列招聘岗位一览表

　　2. 应聘湖南大学教学科研人员岗位职务审批表（校外应聘者）

　　3. 湖南大学现聘人员应聘教学科研系列岗位职务审批表（校内应聘者）

　　湖南大学2012年博士后招聘公告

　　湖南大学（http://www.hnu.edu.cn  ）坐落在中国历史文化名城长沙，前临碧波荡漾的湘江，后倚秀如琢玉的岳麓山，风景秀丽，环境幽雅，景色怡人，历来为仁人志士求学治学之佳境。

　　湖南大学为国家教育部直属的全国重点大学、“211工程”、“985工程”重点建设高校。学校办学起源于宋太祖开宝九年(公元976年)创建的岳麓书院，历经宋、元、明、清等朝代的变迁，弦歌不绝，英才辈出。学校设有23个学院，学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、医学、艺术学等11大学科门类。拥有25个博士学位授权一级学科，41个硕士学位授权一级学科，20个专业学位授权，建有国家重点学科二级学科14个，博士后科研流动站17个。学校现有教职工4700余人，其中专任教师2000余人，教授、副教授1200余人，两院院士4名，“千人计划”17人， “长江学者”特聘、讲座教授21人。全日制在校学生3万余人，其中本科生20400余人，研究生11000余人。

　　在新的世纪，这座集自然景观与人文景观于一体的古老学府，正努力向国际上有一定影响的、具有湖湘文化特色的综合性、开放式、研究型高水平大学目标迈进。

　　为进一步壮大学校专职科研队伍，培养和造就具有创新能力的高层次人才队伍，增进学术交流，诚邀国内外具有博士学位的优秀人才来校开展博士后研究。

　　一、申请条件

　　凡已获得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄40周岁以下的人员，均可随时向校博管办或各相关流动站、学院提出进站申请。学校将按照公开招聘、择优录用原则予以招收。

　　二、招收单位及合作导师

　　我校已批准设立的博士后流动站内各学科均可招收博士后。无博士后流动站的学科，可依托相近学科流动站招收。博士生导师或具有博士学位、副高及以上专业技术职务，且能为博士后提供研究经费者均可招收博士后。合作导师招收博士后要与自身所承担的研究课题相结合。

　　三、招收类型

　　1.计划博士后：进站后转入人事关系，全职在校从事研究工作。年薪5万元（含与我校教职工同类人员医疗、工伤、生育保险和住房公积金个人及单位支付部分），支付两年。学校安排过渡住房。在站期间可在我校落户，子女享受我校教职工子女入托、入学待遇。

　　2.全职项目博士后：进站后转入人事关系，全职在校从事研究工作。年薪5万元（含与我校教职工同类人员医疗、工伤、生育保险和住房公积金个人及单位支付部分），由学校和学院或导师各支付50%，支付两年。学校安排过渡住房。在站期间可在我校落户，子女享受我校教职工子女入托、入学待遇。

　　3.在职项目博士后：导师根据其项目研究需要招收，在职进行博士后研究工作。不转入人事关系。经费由导师提供或自筹。

　　4.联合培养博士后：学校博士后科研流动站与企业博士后工作站联合招收，博士后进站后围绕企业的研发需要开展研究。不转入人事关系。所有待遇由工作站提供。

　　四、流动站简介

　　2012年拟招收计划博士后46名，全职项目博士后41名，在职项目博士后及联合培养博士后名额不限。

　　各流动站简介、招聘指标请点击相应流动站查看。

　　五、联系方式

　　联系地址：湖南大学博士后流动站工作办公室

　　邮政编码：410082

　　联 系 人：李 芬

　　联系电话：0731-88822785

　　网站：http://postdoctor.hnu.cn/

　　E-mail：boshihou@hnu.edu.cn