——记中科院上海生命科学院“细胞信号转导及反馈调控”创新研究群体

“无目的观察”与“有靶向的研究”

裴钢院士首先解释了“细胞信号转导”的概念：“每个人或有机体都会对外界刺激产生感受和反应，这主要由细胞完成。细胞内，受体接收外界信号后，将信息转导至相应组织，并反馈反应。不同组织可能有不同的转导方式。我们的工作就是通过实验观察外来信息在细胞内的转导机制，寻找关键调控点。这种观察在常人眼中可能枯燥，但科学家因科研原动力而乐在其中；科研充满乐趣，我们每天都能获得美好享受。”

2006年初，国际著名期刊《自然—免疫学》发表了裴钢团队关于抑制“过激”免疫反应新机制的研究论文，这是我国生命科学领域的又一项自主创新成果。

当病原微生物侵入人体时，免疫系统被激活以清除病原体，但过度激活的免疫反应会导致关节炎、哮喘、肠炎、系统性红斑狼疮等疾病。因此，抑制过激免疫反应至关重要。

裴钢团队发现，体内一种抑制因子蛋白能够结合免疫信号分子TRAF6并调节其功能，从而抑制TRAF6对NF-κB转录因子的激活及多种炎症因子的产生。该机制在内毒素休克动物模型中得到验证，并正在其他过激免疫性疾病模型中测试。这一原创性成果不仅揭示了免疫调节新机制，还为治疗过激免疫性疾病提供了潜在药物靶点。

团队成员表示：“科研中，表面‘无目的’的观察常带来‘有靶向’的结果。例如，我们发现某些受体对海洛因等毒品反应强烈，便可针对该受体研究戒毒药物。”

“兴趣”与“职业操守”

裴钢强调优秀人才对创新的重要性：“我们关于G蛋白偶联受体信号通过表观遗传修饰调节基因转录的工作于2005年发表在《细胞》上。该研究发现了GPCR信号转导的全新途径，若没有康九红的加盟，工作难以顺利开展。因此，科研人员的能力互补至关重要。”

团队注重发挥每个人的科研潜能：“总体目标一致，成员潜能发挥越多，整体能量越大。我们重视年轻人培养，在科研和研究生教育中参考‘三个有利于’标准：是否有利于科研、人才培养和国家建设。有利则做，不利则改。”

对于科研职业化，裴钢认为：“若喜欢科学，建议努力去做；若不喜欢，职业操守可支撑坚持；若职业操守也无法坚持，则不必勉强，否则会浮躁。科研需要脚踏实地、过硬基本功和合作精神。科研追求真善美，没有坦荡胸襟和合作精神，难成大事。”

“未能如愿”与“严肃友好”

1995年裴钢回国后，忙于安家、招聘、购置仪器和申请经费。项目获批后他十分兴奋：“经费多少是一回事，能否得到国内同行认可并融入科研领域更重要。”

裴钢感谢国家自然科学基金委对基础研究的支持，但申请并非每次如愿。回国第二年，他得知湖南一名少年天生无痛觉，推测是痛觉系统遗传缺陷，若能阐明机制将对痛觉研究意义重大。他通过湖南师范大学同事联系病人及家属采样，并提交了特别项目基金申请，但未获通过。“当时沮丧心情可想而知。”

尽管如此，裴钢认为基金委处理临时申请的程序严肃且友好：“基金委成立20年来，扶持了众多青年学子，资助了杰出才俊和优秀团队，体现了以人为本的精神。从支持‘杰出青年’到‘创新团队’，我国正开创出具有特色的人才培养之路，方法越来越成熟友好。”