浙江工商大学杭州商学院（以下简称学院）是1999年经浙江省人民政府批准设立、2004年经教育部重新确认的全日制本科独立学院，浙江工商大学杭州商学院2016年管理人员招聘启事。新校区座落在杭州市桐庐经济开发区内，毗邻风景秀丽的富春江，，人文底蕴深厚。学院秉承商大“诚毅勤朴”校训，共享商大优质资源，浸润桐庐山水之美，以严谨办学之心，走规范发展、内涵发展和特色发展之路，立足杭州，面向浙江、辐射长三角，服务区域经济社会发展。学院现有5个分院和1个基础部，已经形成了以经管类学科为主体，经、管、文、法、工、艺六大学科协调发展的本科专业总体布局与结构。因学院发展需要，现公开招聘部分管理人员。
一、· 招聘计划及基本条件
（一） 招聘计划
部门
招聘岗位
招聘
人数
学历要求
专业要求
备注
人文分院
实验室管理
1
硕士及以上
艺术设计专业
外语分院
综合管理
1
硕士及以上
理工分院
综合管理
1
硕士及以上
需有一定的文娱活动组织能力，有文艺特长者优先
组织人事部
人事管理
1
硕士及以上
中共党员（含预备）
教务部
教学质量管理
1
硕士及以上
教育、管理专业
实验室管理
1
本科及以上
计算机专业
社会合作与科技部
创业学院
综合管理
1
硕士及以上
管理、经济、人文类
相关专业
具有企业工作经验者和
外语能力突出者优先
招生就业部
综合管理
2
硕士及以上
图书馆
图书馆管理
2
硕士及以上
图书情报或信息管理
等相关专业
现教中心
信息化管理
1
本科及以上
计算机、信息管理专业
有工作经验者不限专业
（二） 基本条件
1．身体健康，年龄原则上要求在35周岁以下；
2．具有良好的团队合作意识与服务精神，协调能力强；
3．可承担桐庐校区的工作；
4. 有工作经验者优先考虑，高校人才招聘《浙江工商大学杭州商学院2016年管理人员招聘启事》()。
二、引进待遇
1．硕士学位应聘者以人事代理方式引进,特别优秀者待遇从优。聘用人员人事档案在杭州市人才服务局浙江工商大学工作站，杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和各类津贴参照事业编制同等人员标准发放，学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
2．符合有关条件和要求的聘用人员，可享受杭州商学院桐庐校区教师专用商品房政策。
三、应聘办法
1．应聘者将应聘申请表（见附件1）、简历、应聘人员信息汇总表（附件2）发送至hsyrenshi@163.com，邮件主题请注明“应聘部门+应聘岗位+专业+姓名+中国大学网”。请务必按要求投递，否则不予受理。
2．对应聘人员进行资格初审，筛选确定面试人选。
3．对选定面试人员进行面试评审。
4．公示招聘结果。拟聘人选将在网上公示七个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，按照相关规定，由我院组织人事部通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。经政审和体检合格后，签订劳动合同，办理相关手续。
四、其他
报名截止：2016年4月10日
联系人：李老师 0571-89774914
学院网站:
附件：
浙江工商大学杭州商学院管理人员应聘申请表.doc
浙江工商大学杭州商学院应聘人员信息汇总表.xls
高|校人才网发布〔浙江工商大学杭州商学院2016年管理人员招聘启事〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】 【上一页】