什么是“创新团队国际合作伙伴计划”



        为推动相关的重点或优势学科、交叉学科的发展，促进国际科技合作与学术交流，培养和凝聚一批优秀的高层次人才队伍，不断提升中国科学院新一代骨干人才在国际上的学术地位和竞争实力，2001年中科院启动了　“创新团队国际合作伙伴计划”，依托具有良好工作基础和实验条件的国家或院重点实验室，组建和支持一批创新团队。



　　创新团队核心成员由国内优秀科学家和在海外工作的知名学者组成，国内科学家要求为“百人计划”入选者、“长江学者奖励计划”入选者、获国家杰出青年科学基金等科研人员。海外成员为在著名高校或科研机构具有(或相当于)副教授以上职务的优秀华人学者。



　　截至2005年，中科院在有关领域中共组建了35个创新团队，共引进海外知名学者224人，他们在相关学科领域具有相当高的学术水平和科研创新活力。同时凝聚国内相关科学研究领域的优秀学者362人。  



　　“创新团队国际合作伙伴计划”的作用



　　中科院创新团队的组建和运行营造了良好的科研环境与创新氛围，团队经费在较长时间里稳定地支持了某一重点学科领域的发展，为海外优秀华人学者为国服务提供了理想的舞台，为提升国内相应领域的学术研究国际竞争力探索了一条新路。



　　凝聚了一批科学家培养了一批青年科技人才。比如在核心数学研究团队的带动下，已有几位30岁左右的年轻人才脱颖而出。张平和黄飞敏两位博士成为中科院数学和系统研究院最年轻的研究员；刘劲松助理研究员解决了F.Gehring在1986年国际数学家大会上提出的问题；博士生郝成春获中科院院长奖学金特别奖。近5年来，该团队先后联合培养博士后30余位，指导硕博连读生、博士生90位。



　　量子结构中心团队也已培养出了9位博士后和8位博士研究生，这些优秀的年轻人在美国哈佛大学、UC伯克利、美国橡树岭国家实验室、德州大学奥斯丁分校和加拿大麦吉尔大学等国际一流的实验室中得到了全方位的培养和锻炼，逐步成为本领域内新的骨干力量，对推动中国在量子物理和相关领域的发展起到积极的促进作用，其中朱文光博士还获得美国材料研究学会(MRS)2004年优秀研究生银奖。



　　在生态系统安全团队中，以邬建国博士及植物所的相关研究人员为首席科学家，联合美国哥伦比亚大学、亚利桑那州立大学，拟在内蒙锡林浩特自然羊草草地生态系统中开展生物多样性与生态系统功能关系的研究。参与该项目的白永飞博士通过与邬建国博士的合作，逐渐崭露头角，已成为该领域研究的带头人。



　　成为培养和促进领衔式科技人才成长的手段。创新团队建设作为中科院吸引高层次海外人才回国工作的措施之一，采取灵活有效的运行机制，为海内外学者搭建了合作的桥梁，他们强强联合，优势互补，取得了很多有影响的成果，同时促进了海内、外学者自身学术水平与学术地位的不断提高，也促进了战略科技专家和领衔式人才的成长。如在界面材料中心团队中，卢柯博士于2003年当选为中国科学院院士；逯高清博士继2002年当选为澳大利亚工程院院士后，2003年又当选为澳大利亚联邦教授。



　　提高了领域内国际国内学术合作与交流的水平。通过学术研讨会、年会活动和授课等多种方式，不但使团队成员，还可在更广泛的范围内就相关领域的最新发展进行研讨，有效促进了相关学科领域的国内外专家学者之间的学术交流。如复杂系统团队不但每年举办一次全体成员学术交流会议，还由海内外成员共同举办国际学术会议，2002年以来共举办各类学术会议33次，以团队名义邀请国内外知名学者来研究院作学术报告，达80多次。界面材料团队通过海外知名学者的组织，邀请国际高分子材料合成领域著名科学家、美国工程院院士James　Economy教授等高水平学者到金属所做系列报告，这些讲座对培养从事材料研究的青年人才起到了积极促进作用。



　　为海外优秀学者为国或回国服务提供了舞台。2002年，原作为海外成员参加生态系统安全团队的林光辉博士在与植物研究所的科研合作中，决定回国到植物研究所工作，转变成为该团队的国内成员；经过5年的运行，在充分的科研合作与交流，国际量子结构中心团队已有三位中心海外学者决定回国服务,其中美国哈佛大学陈东敏博士已受聘为凝聚态物理国家实验室主任和中国科学院物理所固态量子信息与计算试验室主任，美国乔治亚理工大学王中林博士受聘为国家纳米中心海外主任，谢心澄博士受聘为凝聚态物理国家实验室首席研究员兼凝聚态理论物理与材料计算实验室主任。



　　更加令人振奋的是，中心其他海外学者也正考虑逐步将科研重心转移到国内。实践证明，加强创新团队建设和对团队的稳定支持，营造良好的科研环境与创新氛围，不但支持和推动了某相应学科领域的发展，也为吸引更高层次的海外优秀人才到中科院工作创造了机会，也可以说，创新团队的建设和对其有力支持，为提升国内科学研究水平和国际竞争力探索了一条新路。



　　发挥了对相关学科发展的带动和辐射作用。中科院创新团队工作的开展，更进一步以多种方式加强了对国内外开放和学术交流，在积极参与国际前沿、新型科学领域科研工作的过程中不断提高国际竞争力和国内人才的科研国际化水平，促进学术交流，充分发挥对全国科学发展的带动和辐射作用。



　　依托于理论物理所的交叉学科理论研究中心的团队秉承了该研究所开放的科研风格，跟踪交叉学科发展的前沿，先后组织了5个研究组，其内容涉及理论物理、材料科学、宇宙学、生命科学、信息科学等交叉学科，吸引包括海外知名学者在内的国内外优秀学者共同就相关科研领域开展研究及广泛的学术交流。到目前为止，团队组织了各种形式的、有实效的、大中型前沿研究讲习班和研讨会共15次，各有关单位参加的专家学者和青年学生超过1000人次，对培养国内青年学者，提高研究水平和推动合作研究发挥了很好的作用。



　　可见，中科院“创新团队国际合作伙伴计划”在吸引海外优秀专家和学者为国服务方面进行了成功实践。一大批海外杰出学者、外籍专家通过参加团队的合作，在学科发展、科技原始创新、青年人才培养、科技体制改革等多方面贡献了他们的才智。创新团队取得了显著成效，获得评估专家的高度评价，一些团队在社会上也产生了较大反响。海内外学者不仅充分肯定了这种形式，还希望中科院能和国家有关部门一起继续对计划的实施给予更多的支持，扩大支持领域范围，增加支持数量，进一步加强海内外学者的合作，吸引更多的海外优秀科技人才为国服务。



　　“创新团队国际合作伙伴计划”继续实施



　　为进一步加强引进海外优秀人才与智力工作，充分发挥海内外优秀人才“强强联合”的团队作用，提高中科院人才队伍的科技创新能力，促进国内交叉学科、新兴学科的发展，在中科院“知识创新工程”三期，中科院将联合国家外国专家局共同支持，继续实施“创新团队国际合作伙伴计划”，相关办法将于近期出台。



　　今后创新团队建设将围绕中科院“1+10”科技创新基地建设开展，结合中科院科技布局和学科发展的需求，按照“依托基地，先行启动，择优支持”的原则组建，由中科院和国家外国专家局共同支持。



　　创新团队一般由5～8位国内相关领域的优秀中青年学者，和5～8位在国外著名高校或科研机构具有副教授或相当于副教授及以上职位的优秀学者组成。海外成员中华裔学者所占比例不少于2/3。团队成员应具有合理的专业结构和年龄结构。团队工作期一般为4～5年。



　　中科院将支持院属研究机构组建的创新团队数百万元的经费支持，国家外国专家局将支持团队运行第一年度海外成员的国际旅费和在华工作期间生活费等，并为团队海外成员办理来华工作许可和办理“外国专家证”开辟“绿色通道”，并提供相应工作和生活方面的便利条件。有意参与本项工作的学者可联系中科院相关科研单位或查询www.castalents.ac.cn。(作者/黄慧靖，供稿/中科院人事教育局）