2007年华人生物学家协会第五次年会在清华大学召开，多位知名海归科学家围绕“全职回国”与“空中飞人”模式展开激烈讨论。金力、杨青、吴家睿、徐冠华、饶毅、许田、施一公等分别结合自身经历，就回国时机、科研体制、人才引进、经费支持、公派留学政策等议题发表见解，现场提问环节气氛热烈。本文全面记录了这场关于中国科技发展与海归科学家角色的重要对话。...
北京生命科学研究所(NIBS)自2005年成立以来，通过与国际接轨的管理体制、严格的国际同行评估、充足经费支持和无行政干扰的科研环境，迅速成为全球生命科学领域标杆。该所选拔顶尖人才，实施5年一期的匿名评审，不合格即解聘，极大激发创新活力。成立仅3年即发表CNS论文，至今累计突破百篇。其体制创新被广泛借鉴，为中国前沿科学赶超世界先进水平提供了可复制的制度蓝本。...
本文回顾2006年丘成桐炮轰北大引进海外人才造假事件，揭示其背后学术诚信与监管缺失问题。丘成桐指出多数引进人才在国外有全职工作，北大与教育部均未能提供经费明细。事件促使高校人才制度改进，但学术浮夸依旧。文章呼吁建立透明问责体系，防范资源浪费。...
中国科技部部长徐冠华在全国科技外事工作会议上表示，我国将在“十一五”期间通过国际科技合作，积极引进活跃在世界科技前沿的战略科学家和学科带头人，创造优越环境吸引海外人才回国创业，并支持中国科学家参与国际组织，以促进重点研发领域实现跨越式发展。...
著名数学家丘成桐质疑北京大学引进海外人才造假，北大回应称不存在此类行为。然而，分析指出北大辩解缺乏具体证据，难以令人信服。丘成桐呼吁第三方独立调查，以公正透明的方式澄清事实，维护学术诚信。...
本文讲述了吴文忠辞去中科院研究员职务，选择到大连创业的经历。他毕业于武汉大学化学系，在德国慕尼黑工业大学获得博士学位，回国后创办大连医诺生物有限公司，专注于天然活性成分的研发与生产。在大连市政府的支持下，公司迅速发展为高新技术企业，吴文忠本人也获得多项荣誉。文章展现了大连对高层次人才的吸引力和创业环境。...
中国科学院院士裴钢在接受采访时强调，生命科学在自然科学中占比已达50%，我国仅25%，差距较大，需面向全球引进顶尖科学家。他介绍了上海生科院通过国际化招聘吸引多位外籍科学家（如蒲慕明、乌里·施瓦茨等）的成功经验，并阐述了坚持同行评价、国际化考核的人才管理机制，为我国生命科学人才战略提供了重要参考。...
《自然》杂志于2004年11月18日出版“China voices II”增刊，聚焦中国科学发展的关键议题，包括微生物威胁、科技政策、人才引进、科研诚信、分子医学及环境政策等。增刊收录多位知名科学家文章，并预告了在上海和深圳举行的“Nature China Voices Forum”论坛，邀请何大一、裴钢、蒲慕明等学者演讲。...
本文报道了中国科学院实施知识创新工程试点6年来的显著成效。文章指出，中科院通过人才引进和科技布局调整，实现了论文和专利的倍数增长，涌现出载人航天、基因测序等重大成果。院长路甬祥强调，中科院正处于历史上最好的发展时期，未来将聚焦科技创新能力建设，为国家经济和安全提供支撑。...
《自然·神经科学》最新文章高度评价蒲慕明先生在中国上海神经科学研究所的工作，该所通过吸引归国科学家和建立基于绩效的评审系统，在短短四年内取得显著成果，为中国神经科学的发展树立了典范。...
意识的本质是神经科学面临的“难题”，即大脑...
全球多地正遭受极端高温侵袭，尤其是夜间气温...
首届神经遗传与表观遗传戈登研究会议汇聚全球...
一项最新研究在小鼠大脑中发现了一种独特的神...
一项发表在《自然-通讯》上的最新研究揭示，我...
美国国家航空航天局（NASA）的尼尔·盖雷尔斯·斯...
