心理资本渐成职场竞争力

心理资本作为职场竞争力的新概念，涵盖希望、乐观、韧性、主观幸福感、情商和组织公民行为等要素。文章指出心理资本比资金、市场和技术资本更具升值空间，能带来决定性竞争优势，并强调企业和个人应有意识地培养和提升心理资本，以适应时代竞争。...