中国医药创新面临高端人才短缺、产业链不完整等挑战。跨国药企默沙东中国研发中心负责人董瑞平指出，中国科学家在医药化学和临床数据方面表现出色，但新药研发需要完整的团队和产业链支持。目前，中国在点上拥有高端人才，但面上仍显不足，缺乏能将各环节串联起来的复合型人才。

绿叶制药等企业虽在微球技术、单克隆抗体等领域取得突破，但整体创新能力仍待提升。近年来，中国生物医药领域高端人才数量增加，部分跨国药企在华设立研发中心，反映出中国在特定领域的优秀人才储备。然而，从基础研究到产业化的转化过程中，高端人才短缺仍是主要瓶颈。

医药创新需要长期投入和耐心。默沙东每年持续投入80亿至85亿美元科研经费，其创始人乔治·默克的名言“药物是为造福人类而生产”体现了企业长期主义的理念。相比之下，中国药企多聚焦仿制药，因周期短、利润高而放弃创新。但亦有成功案例，如中国研发的世界首支戊肝疫苗历时14年，通过诊断试剂收入反哺疫苗研发，最终成功上市。

董瑞平建议中国医药创新分两步走：国家大力扶持大型药企，如扬子江药业、恒瑞制药；中小型企业则可选择仿制尚未在中国上市的创新药，降低风险。借鉴日本模式，早期探索阶段扎实有效，后期可借助大公司资金和销售能力实现转化。先声药业董事长任晋生强调，中国药企需学习外企成功经验，逐步提升创新能力。未来，随着人才和资金投入增加，中国医药创新有望达到新高度。