在获得2015年诺贝尔生理学或医学奖后，屠呦呦成为了公众关注的焦点。然而，这位85岁的科学家在忙碌之余，思考的是如何建立新的激励机制，让更多年轻人充分发挥潜力。2015年10月8日，在中国科协主办的座谈会上，屠呦呦表达了这一心愿：“各个领域都会不断有创新的问题，所以我衷心地希望建立一个新的激励机制，把年轻人的积极性调动起来。”

屠呦呦的成就源于“523”疟疾防治科研项目，该项目汇聚了全国7个省市、60多家科研机构、超过500名科研人员。1969年，屠呦呦接手任务时，已有4万多种化合物和中草药被筛选。在艰苦条件下，团队不仅成功提取青蒿素，还积累了89项先进科研成果。中国工程院院士张伯礼强调：“当年的团队协作精神是这项工作成功的有力保证，联合攻关、协同创新是我们要学习的经验。”

青蒿素的发现经历了191次试验，屠呦呦和团队成员甚至以身试毒，导致肝功能受损。这种“坐得住冷板凳”的精神，被清华大学副校长施一公视为科研成功的关键：“无论做基础研究，还是应用研究，科学家要克服浮躁，坐得住冷板凳。”青蒿素自问世以来，已拯救近5亿人的生命，成为治疗疟疾最有效的药物之一。

屠呦呦的获奖被视为中国本土科学家首次摘得诺贝尔奖，被中国工程院院士巴德年比作“打开闸门”。然而，多位专家呼吁保持清醒。军事医学科学院院长贺福初指出：“中国的科技政策需要关注不被关注的领域，不拘一格地选择方向，而不是只看文章和荣誉。”施一公则担心诺奖会引发“一刀切”的评价标准，强调“中国需要建设持续培养人才的机制，允许多种评价标准并存”。

创新是科学研究的灵魂。中科院副院长李静海表示：“我们不光要看重成果，还要有对原创性思想敏锐的发现力。”屠呦呦的获奖不仅是对过去的肯定，更是对未来的期许——建立新机制，激发年轻一代的创新活力。