中国药科大学是一所教育部直属、国家“211工程”重点建设的具有鲜明专业特色的大学，中国药科大学2016年诚聘海内外英才。自1936年建校以来，经过80年的发展，中国药科大学已成为一所拥有一流药学类相关专业和创新平台，具备完备的药学学科体系并在药学界享有盛誉的药学类高校之一。我校药理与毒理学、化学和临床医学3个学科领域的ESI排名进入全球前1%。有关中国药科大学的更多信息，请访问。

现诚聘海外药学各学科及药学相关学科领域的高端人才汇聚药大，共谋发展！

一、招聘岗位

1.国家海外高层次人才岗位（“千人计划”创新人才长期项目）

任职要求：

（1）在海外取得博士学位，在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务。

（2）具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文；或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

（3）全职在学校工作，年龄不超过55周岁。

2.国家海外高层次人才岗位（“千人计划”创新人才短期项目）

任职要求：

（1）申请人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人，并符合创新人才长期项目招聘条件第(1)条有关要求；

（2）在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；

（3）已与用人单位签订至少连续3年，每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报次数原则上不超过2次。

3.国家海外高层次人才岗位（“千人计划”青年千人计划项目）

任职要求：

（1）具有博士学位，在海外知名高校取得博士学位的，应有3年以上的海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上。

（2）在海外知名高校、科研机构或知名企业机构有正式教学或科研职位。

（3）为所从事研究领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

（4）全职在校工作，年龄不超过40周岁。

4.国家海外高层次人才岗位（“千人计划”顶尖人才与创新团队项目）

任职要求：

申报人是自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。

5.教育部长江学者特聘教授岗位

任职要求：

（1）具有博士学位，担任高水平大学副教授及以上或其他相应职位。

（2）全职在校工作，年龄不超过45周岁。

6.教育部长江学者青年学者岗位

任职要求：

（1）年龄不超过38周岁。

（2）一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。

7.中国药科大学“杰出学者”、“特聘研究员”

中国药科大学“杰出青年学者发展计划”和“特聘研究员”、“特聘副研究员”计划，实行年薪制，在科研经费和平台等方面给予获聘者特殊支持，全方位保障各类人才在学校的发展空间和前景。详情参见中国药科大学人事处网站（）。

（1）“杰出学者”A层次

任职要求：发达国家院士、中国科学院院士、中国工程院院士、中组部“千人计划”入选者、教育部“长江学者”、国家杰出青年基金获得者和其他著名学者。

（2）“杰出学者”B层次

培养目标：培养教育部“长江学者特聘教授”、国家杰出青年基金获得者等青年杰出人才。

任职要求：

①博士学位，具有3年以上海外教学科研工作经历者优先。

②年龄不超过40周岁；

③具有国内已聘教授相当水平。

（3）“杰出学者”C层次

培养目标：培养国家优秀青年基金获得者、教育部“长江学者青年学者”等后备杰出人才。

任职要求：

①博士学位，具有3年以上海外教学科研工作经历者优先。

②年龄不超过35周岁；

③具有国内已聘教授或副教授相当水平和优秀的学术潜质，研究水平居于国内领先地位。

（4）特聘研究员

任职要求：

①原则上在著名高校或科研机构取得博士学位。

②年龄不超过40周岁。

③在相关学术领域的研究能力或业绩水平超过我校直聘副教授/副研究员的平均水平。

(5)特聘副研究员

任职要求：

①原则上在著名高校或科研机构取得博士学位，高校人才招聘《中国药科大学2016年诚聘海内外英才》()。

②年龄不超过35周岁。

8.教授岗位

任职要求：

（1）具有博士学位，在知名高校、科研院所担任助理教授及以上或相当职务。

（2）全职在校工作,年龄一般不超过50周岁。

9.副教授岗位

任职要求：

（1）具有博士学位，并具有博士后或其他研究工作经历，取得一定的学术成就，且有很好发展潜力的优秀青年学者。

（2）全职在校工作，年龄一般不超过40周岁。

二、应聘人员需提交的材料

有意者请将个人详细中文简历（含基本信息、学习及工作经历、主要业绩、详细联系方式等）发电子邮件至rcb@cpu.edu.cn。

三、联系方式

联系人：中国药科大学人事处齐炼文王凡

联系电话：+86-25-86185559，86185090，来电时请说明是在中国大学网看到的信息。

联系地址：南京市童家巷24号中国药科大学人事处

邮编：210009

诚邀海内外英才汇聚药大，共谋发展！

中国药科大学各项人才项目岗位基本待遇

类别

引进人才岗位

薪酬

补贴

科研经费

聘用方式

国家项目

“千人计划”创新人才

一人一议

“千人计划”顶尖人才与创新团队项目

一人一议

教育部长江学者

一人一议

“千人计划”青年项目

年薪不低于50万

提供住房及生活补贴100-120万

300-500万

事业编制，聘任正高岗位。

学校项目

杰出学者A层次

一人一议

杰出学者B层次

年薪不低于50万

提供住房及生活补贴20-70万

不低于200万

事业编制，聘任正高岗位，考核合格后可获终身教职。

杰出学者C层次

年薪不低于40万

提供住房及生活补贴10-60万

不低于100万

事业编制，聘任正高或副高岗位，考核合格后可获终身教职。

特聘研究员

年薪不低于35万

提供住房补贴50万

100-200万

人事代理，具有独立指导博士研究生资格，考核合格后转入事业编制。

特聘副研究员

年薪不低于25万

提供住房补贴30万

50-100万

人事代理，具有独立指导硕士研究生资格，考核合格后转入事业编制。

教授

按学校现行人事制度执行

一人一议

事业编制

副教授

按学校现行人事制度执行

一人一议

事业编制