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杭州电子科技大学2016年11月赴北京公开招聘19名工作人员公告

时间:2016-11-15 14:54来源:高校人才招聘 作者:高校人才招聘 点击: 235次

  [杭州电子科技大学2016年11月赴北京公开招聘19名工作人员公告]

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关精神,结合在北京举办的2016年浙江省高层次人才洽谈会工作部署,杭州电子科技大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘工作人员,杭州电子科技大学2016年11月赴北京公开招聘19名工作人员公告。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江杭州电子科技大学为浙江省属全日制本科院校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘对象范围

根据浙江省(北京)高层次人才洽谈会活动特点,本次招聘主要面向北京及周边地区全日制普通高校2017年应届毕业生。

除浙江省以外的其他地区全日制普通高校2017年应届毕业生,以及海外留学人员(回国时间最长不超过1年,即2015年11月后回国),也可考虑。

(二)招聘岗位、人数

本次公开招聘学生管理岗位共19人,为专业技术岗位。具体定岗部门由学校统筹安排。

根据对招聘专业的具体要求,分为两类:

1、要求专业与我校主要专业设置一致的(含计算机、电子、通信、自动化、机械、经管等专业),拟招聘10人;

2、专业不限的,拟招聘9人。

(三)报名基本条件

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,具有研究生学历和硕士以上学位,年龄一般要求在30周岁及以下(1985年11月19日后出生),并具备2017年7月31日前正式报到的条件。

具有博士学位的,可以适当放宽年龄要求,但不超过35周岁。

(四)优选条件

当应聘人数超过招聘单位可接纳的面试人数上限时,我校将结合下列优选条件(按顺序确定),优先列入面试对象:

1、具有来招聘单位工作的强烈意愿,愿意在岗位持续工作至少4年;

2、中共党员,或曾担任过校、院(系)、班级(党团支部)主要学生干部,或共青团工作经验;

3、计算机应用能力突出,或具有其他特长、技能的,且与应聘岗位相匹配的;

4、具有较好的国际视野,在海外学习、进修3个月及以上。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1、报名,高校人才招聘《杭州电子科技大学2016年11月赴北京公开招聘19名工作人员公告》()。“2016年浙江—北京高层次人才洽谈会”将于2016年11月19日在北京友谊宾馆举行。本次考试报名全部采用招聘会现场报名的方式进行,不接受其他形式报名。报名时间:招聘会开始至12:00结束。应聘人员应填写《浙江省事业单位公开招聘报名表(一)》(见附件,另附近期二寸彩照一张,请尽量提前填写,但也可现场索要),现场提交。

2、资格审查。招聘单位将于招聘会现场进行初选、初面,初选、初面中“优先考虑”着重审查学习工作经历与岗位的匹配程度、多岗位适应能力。初选、初面合格后领取面试顺序牌,直接参加面试。

考虑到现场招聘的不确定性,按最高1:3的比例控制各岗位初选合格参加面试人数,如符合条件的人数达到人数上限,招聘单位保留不再接受其他人员报名的权利。初选合格人数不足1:2时,招聘单位可酌情核减招聘人数。

(二)考试

考试采用面试形式。面试时间、地点以及相关安排将在资格初选后告知应聘者,面试时间一般在初审合格后按照报名先后顺序进行。具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。

面试采用双向交流和答辩方式,内容主要为岗位工作综合知识和高校行政工作知识,考查要素主要为岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质。

根据面试结果,将按照招聘岗位数1:1比例确定入围人员,入围人员名单将于7日内在学校指定网站公布。同时公布资格复查及体检安排,具体请查阅学校通知。

面试最低合格分数为60分,低于该成绩者,不能入围下一环节。

(三)体检、考核

根据面试结果,将按照招聘岗位数1:1比例确定入围人员,入围人员名单将于7日内在学校指定网站公布。同时公布资格复查及体检安排,具体请查阅学校通知。

体检工作参考《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。

考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1、杭州电子科技大学(人事处)网站(,“招聘信息”栏目);

2、浙江省人力资源和社会保障网(,“专题专栏/机关事业公开招聘”)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:

1、杭州电子科技大学(纪委):0571-86915055;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

单位地址:杭州下沙高教园区(邮编:310018)

咨询电话:0571-87713549,87713576(联系人:张慧、徐毅鹏)

附件:浙江省事业单位公开招聘报名表(一)

杭州电子科技大学

2016年11月11日

来源:

高|校人才网发布

杭州电子科技大学2016年11月赴北京公开招聘19名工作人员公告2

  第2篇 杭州电子科技大学信息工程学院2016年10月非事业编制工作人员招聘公告
  〖预览〗杭州电子科技大学信息工程学院是1999年经浙江省人民政府批准、杭州电子科技大学举办、2004年由教育部确认的独立学院。学院遵循“依托母体、相对独立、办出特色”的办学方针,致力于培养知识结构合理、富有创新应用能力的高级应用型人才。因工作需要,经学院研究同意,招聘若干名工作人员,现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及条件见附件1。二、招聘方法及程序1.报名符合应聘条件和要求的应聘者需填写应聘申请表(见附件2)并提供个人简历、身份证、职称及相关学历和学位证书扫描件,发送到指定邮箱报名,邮件标题务必注明“应聘岗位+姓名”。报名邮箱:zzrs@hdu.edu.cn,截止时间为2016年10月30日24:00。2.资格审查由信息工程学院对应聘人员进行资格审核和初选。资格审核和初选通过者接通知后携带所需提交证件、证明材料原件参加考核。3.考核考核采用面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。考核结束后根据面试成绩确定拟聘人选。4.结果拟聘人选有关材料及招聘面试情况报学院审定后,由学院组织人事部按照相关规定办理录用或接收手续,签订劳动合同或实习协议。三、聘用人员的管理和待遇本次聘用人员为非事业编制的合同制用工,采用人事代理形式管理,由信息工程学院与聘用人员签订劳动合同(合同期为3年)。非事业……【全文阅读:杭州电子科技大学信息工程学院2016年10月非事业编制工作人员招聘公告】

杭州电子科技大学2016年11月赴北京公开招聘19名工作人员公告3

  第3篇 重庆电子工程职业学院2017年公开招聘133名事业单位工作人员简章
  〖预览〗重庆电子工程职业学院创建于1965年,是市教委主管的财政全额拨款事业单位,属国家100所“示范性高等职业院校”、全国“就业50强”单位之一。为进一步优化人才队伍建设,根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发[2006]44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发[2011]326号)等有关规定,经学校研究,市教委审核,市人力社保局核准,现面向社会公开招聘事业单位工作人员。一、招聘原则坚持民主、公开、竞争、择优的方针,采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘名额本次共面向社会公开招聘事业单位工作人员133名(详见附件1,每个岗位具体的工作职责详见学校人力资源处网站信息)。为改善人才队伍学缘、地缘结构状况,本次招聘将赴全国各重点院校采取现场试讲、面试等方式招聘部分岗位人才(具体时间及岗位安排详见附件2)。三、招聘范围和对象凡符合招聘岗位要求的人员,均可报名应聘。(一)坚持四项基本原则,品行端正,作风正派,遵纪守法,适应报考岗位要求。(二)具有全日制普通高校本科及以上学历。(三)年龄18周岁及以上、35周岁及以下;其中,具有副高专业技术职务任职资格者或博士研究生年龄可放宽到40周岁,具有正高级专业技术职务任职资格者年龄可放宽……【全文阅读:重庆电子工程职业学院2017年公开招聘133名事业单位工作人员简章】   〔杭州电子科技大学2016年11月赴北京公开招聘19名工作人员公告

(责任编辑:泉水)
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