▲李宁博士（右二）在车间查看生产情况

废糖蜜，制糖后产生的一种副产品，蔗糖含量有的高达47%。过去，因缺乏有效提炼技术，只能按废料卖给饲料厂，“黄金”卖出了白菜价——1吨800多元。

但如今，山东星光糖业集团有限公司正改写这一局面：通过技术革新，他们已从废糖蜜中成功提取出可用于饲料添加剂的低聚果糖，每吨售价攀升至1.2万元，实现增值15倍。攻克这一难点，离不开星光糖业的李宁团队。

李宁，34岁，山东大学细胞生物学博士。别看年纪不大，却是星光糖业的“宝贝”， 2011年被星光糖业引进1个月，即任命为集团研发中心主任。

李宁告诉记者，攻关的关键，是让废糖蜜将蔗糖高效“吐”出来，并找到把蔗糖“酿造”成低聚果糖的全新工艺。如何过滤，如何浓缩，如何“发酵”？面对一系列亟待突破的技术难点，李宁广揽人才，将10余名来自全国各地的生物专业硕士研究生纳入麾下，依托星光集团与山东大学共建的微生物技术国家重点实验室等平台，展开科研攻关，最终将废糖蜜“吃干榨净”，设计出全新的技术路线。

变废为宝，企业最关心自己的经济账。星光集团副总经理潘永胜说，星光集团每年产生废糖蜜2万吨，有了这项技术，为公司撬开了百亿级的功能饲料市场。“你有多大本事，我们就给你多大舞台。”星光糖业集团董事长曹永兴经常用这句话诠释他的人才观。

发现李宁，源于星光糖业集团与山东大学的合作。彼时，双方正共同开发功能糖项目，李宁出色的组织和业务能力，让曹永兴印象深刻。后来经友好协商，李宁作为高端人才引入星光。让英才“人尽其用”，星光为其搭建的平台相当出色：聘请李宁为集团研发中心主任，抽调了集团业务副总、工艺工程师、设备仪表师等骨干成员全力配合她科研攻关，还为她配备了公寓和专车，每年拿出百万元资金专供她招揽团队。

短短几年时间，以李宁为核心的研发团队组建了功能性微生物多糖实验室，先后有“液体糖生产新工艺”“淀粉糖生产能源与资源综合利用技术应用研究”“啤酒糖浆的清洁生产技术”3项科技成果通过山东省科技厅鉴定；在企业原有4个专利的基础上，先后申报了专利28项，16项已获授权，其中发明专利5项，实现了集团发明专利零的突破。

依托人才及科技优势，在同行业竞争激烈、效益下滑的背景下，星光糖业前三季度营业收入突破20亿元，净利润3.42亿元，利润增长56%。

前11个月

全市引进高层次人才241人

本报讯（记者任立松）今年以来，市委、市政府始终把科技创新作为驱动协同发展示范区建设的重要引擎，汇聚高端智力资源，厚植创新创业沃土，激发了全社会的创造活力。

招才引智，抢占发展“智”高点。举办京津冀鲁技术成果交易大会，集中签约336个项目，48项科技成果拍卖成功，成交额达1.85亿元；开展“智汇德州”人才创新创业周活动，我市共与2200多名人才达成合作意向，签订人才引进、技术合作项目365个。

用效益体现价值，用财富回报才智。出台被称为人才新政“黄金30条”的《建设协同发展示范区人才支撑计划》，市财政每年设立不低于1亿元的人才发展专项资金，对引进的高层次团队，最高可给予5000万元科研经费资助；市财政一次性拿出3100万元对16个创新创业团队给予重奖，并出台文件，努力把德州打造成“鲁北智谷”

着眼建设京津冀科技成果转化基地，截至11月底已与587家高校院所、科研机构建立了合作关系，全市新引进两院院士、千人计划、泰山学者等高层次人才241人、创新创业团队50个；前10个月，全市转化科技成果236项，建成市级以上企业创新平台747个。