生物制药产业属于我国政府确定的战略性新兴产业之一。据统计，在全球销售额排名前三十的药物中，生物技术药品数量已占据1/3。在医药整个产业链中，研发成为2013年最为风光的职位。原本不温不火的医药研发人才异军突起，成了企业重视、猎头跟踪的对象。 

    英才网联旗下医药英才网最新数据表明：2013年7月全国范围内医药企业对技术研发类人才的需求较2012年同期增长25.5%。北京、广东地区需求量占全国需求量比重较大，分别达到35.8%和12.7%。 

    近年来，很多制药公司都设立了自己独立的研发机构，招聘中西药研发、制造和药物分析学科带头人，医药行业对研发人员的需求大幅增加。医药英才网招聘顾问表示，目前企业对于研发人才的要求较高，作为业内高薪一族，医药研发人才普遍缺乏将知识转化为生产力的运作能力，其中既要懂得药理研究，又有医院临床经验，更能找准市场需求进行项目策划、组织运作等的复合型人才尤其紧缺。 

    随着各制药企业对国内研发业务愈来愈渐重视，研发人员在企业人员总量中所占比例有所上升。对医药行业市场、销售、制造、技术（研发、工艺和质保）、物流、人事、财务、行政等几大职能人员所占比例进行比较后发现，与2012年相比，2013年研发类人员的上升趋势已经初露端倪。 

    医药英才网就业指导专家指出，从薪酬高低很容易看出，研发人才在企业中的价值发生了变化，究其原因是企业战略的改变。因为，仅通过提高销售额来增加利润并非长久发展之道，更多的企业希望通过新技术、新工艺来控制成本，利用新产品占领市场，提高效益。 

    除了生物制药，中药研发人才也是目前需求的热门。医药英才网数据显示，对中药研发人才需求最大的还是一线城市，2013年7月份这一类职位的招聘需求较去年同期上涨了12.5%，其中北京对这类职位的招聘需求涨幅最大，为19.7%；上海和广东对这一职位的招聘需求分别上涨了8.4%和6.0% 

    业内人士称，中药研发人才济济，很多中医药研发企业已和国内各高校进行人才对接，将中医药大学的博士生工作站人员输送到企业，同时企业的研发总监由高校博士生导师或权威人士担当。随着人才竞争加剧，国内企业的中药研发人才成了外资企业争抢的对象，令国内企业备感压力。