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　　“中国工程院院士增选严格遵循我院的‘章程’和‘办法’。工程管理领域院士的增选，第一步看学术背景，第二步看管理业绩和整体水平。当选中国工程院院士首先必须是科学家。”中国工程院原副院长、院士增选政策委员会主任旭日干在2011年接受新华社专访时的这一论断，至今仍是院士遴选工作的核心理念。

　　作为中国工程科学技术界的最高荣誉性、咨询性学术机构，中国工程院自1994年成立以来，始终坚持以学术贡献为根本评价标准。近年来，工程院不断改革完善增选机制：2014年修订《中国工程院章程》，进一步突出学术导向；2019年增加“科学道德与学风建设”审查环节；2023年增选工作更是强调了“破四唯”与“立新标”的辩证统一，但“学术背景是首要门槛”的原则从未动摇。

　　根据现行《中国工程院章程》和《中国工程院院士增选工作实施办法》，院士候选人必须在工程科学技术方面做出重大的、创造性的成就和贡献，热爱祖国，学风正派。这一标准对所有被提名人一视同仁，无论其是否担任高级行政职务或企业高管。旭日干强调，脱离科研实践、缺乏高水平学术成果的人，很难进入第二轮评审。

　　院士增选分为两轮评审。第一轮在候选人专业背景所属学部进行，重点考察其学术背景与科研成就，确保候选人具备科学家的基本素质。只有通过学术背景审查的候选人，才能进入第二轮，对其管理岗位上的业绩和贡献进行综合评估。这种“学术先行、业绩并重”的流程设计，有效保障了院士称号的学术含金量。

　　值得注意的是，中国工程院近年来加大了信息公开与监督力度。从2023年增选开始，候选名单、投诉举报渠道、评审结果等均通过官网向社会公开，接受学界与公众监督。旭日干当年提到的“公开透明”原则得到了进一步落实。例如，2023年增选有效候选人名单公布后，工程院专门设置了受理投诉的窗口，对学术不端行为实行“一票否决”。

　　院士增选名额虽逐年小幅波动（如2011年60人，2023年不超过90人），但“少而精、宁缺毋滥”的宗旨始终不变。正如旭日干所言，两个“最高”的定位（最高荣誉性、最高学术称号）决定了院士必须是最优秀或最杰出的科学家。这一制度设计对于引导科技界潜心研究、服务国家战略需求具有深远意义。

　　综上，中国工程院院士增选的核心逻辑依然是：无论身份如何，首先必须是科学家。这不仅是对历史经验的总结，更是对未来科技人才评价体系的启示。