英国肯特大学最新研究显示，公众普遍认为青春期结束于49岁，而老年期则从65岁开始。这项研究通过调查发现，尽管人们普遍接受年长的领导者，但对年长员工的偏见依然存在，尤其是在职场中表现明显。

研究指出，约70%的受访者愿意与70岁以上的称职老板和睦相处，但有47%的人认为雇主不喜欢年纪较大的员工。年轻人中持此观点的比例为38%，而65至74岁年龄组则高达54%。

此外，研究揭示了不同年龄群体间的社交隔阂，近半数70岁以上的老年人没有30岁以下的朋友，反之亦然。

社会心理学家多米尼克·艾布拉姆斯教授强调，加强不同年龄群体间的交流是消除年龄歧视的关键。他指出，尊重而非怜悯的态度对待老年人，政府应将老年歧视纳入平等与人权法律的重点关注范围。