近日有媒体报道称，有专家建议卫生部拟出台政策，要求各体检中心将常规体检表中的乙肝检测项目全部取消。对此，卫生部办公厅主任邓海华在接受中央人民广播电台采访时回应，该建议仅为专家个人观点，不代表政府官方意见。如果未来出台相关政策，将遵循公开征求意见的程序。

中国疾控中心免疫规划中心病毒性肝炎室主任崔富强也向媒体表示，目前关于就业中不得强制检测乙肝病毒已有明确规定，但常规体检表中取消乙肝“两对半”检查仍处于专家讨论阶段，尚未正式提交卫生部审议。

背景：乙肝病毒携带者面临的社会歧视

我国是乙肝高流行地区，慢性乙肝患者超过3000万，乙肝病毒携带者约占总人口的10%，总数超过1亿。长期以来，乙肝病毒携带者在求学、就业等方面遭受不公正限制，这源于公众对乙肝传播途径的误解。事实上，乙肝病毒主要通过血液、母婴和性接触传播，日常工作、学习或生活接触（如共餐、握手、拥抱等）不会导致传播。

政策演变与现行规定

2007年，劳动和社会保障部、卫生部联合发布《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，明确规定除法律、行政法规和卫生部规定的特殊岗位外，用人单位不得以携带乙肝表面抗原为由拒绝招用或辞退劳动者。此后，2010年人力资源社会保障部、教育部、卫生部联合印发通知，进一步取消入学、就业体检中的乙肝检测项目，并严禁非特殊岗位强制检测。目前，常规健康体检中乙肝检测已不作为必查项目，但个人可根据自身需求自愿选择检测。

科学认知与预防

乙肝疫苗是预防乙肝最有效的手段。我国自1992年起实施新生儿乙肝疫苗接种策略，已显著降低儿童感染率。对于慢性乙肝感染者，现代抗病毒治疗（如核苷类似物、干扰素）可有效抑制病毒复制，延缓疾病进展，降低肝硬化和肝癌风险。消除乙肝歧视不仅需要政策保障，更需公众科学素养的提升。