近年来，我国工程建设的规模和水平位居世界前列，但高素质的工程管理人才，尤其是能管理大型海外工程的人才严重紧缺。日前，在中科院研究生院工程教育学院组织的专家研讨会上，多位院士、专家和企业高管呼吁加强工程管理人才培养。
中国石油天然气集团公司的中科院院士郭尚平指出，许多工程投资巨大，管理水平影响重大。中石油在数十个国家开展油田项目，急需管理人才，要求外语好、善于与国外政府和民众打交道，重视环保、质量管理，并懂经营战略和风险管理。他强调，我国工程管理者群体已从“老干部”阶段过渡到“技术干部”阶段，需尽快进入“专业管理人才”阶段。
中国交通建设集团副总裁朱碧新表示，企业对工程管理人才需求旺盛，管理者需兼顾质量、安全、环保、效益及社区关系。单纯的技术思维无法解决复杂问题，需要复合型人才，而人才瓶颈已成为制约企业海外扩张的关键因素。
中科院研究生院工程教育学院院长于华指出，当前工程管理人员多为技术出身，技术能力强但综合素质不高，协调沟通能力不足，缺乏系统性、综合性、全局性观念，资本运作能力薄弱。此外，责任心不强、流动性大，且40岁以下占72%以上，国际化程度低。
中国航天科技集团的中国工程院院士王礼恒提到，工程管理人才外语和计算机能力不错，但人文素质、人际关系处理、团队精神欠缺，认识论和方法论掌握不足，无法及时总结实践经验。
于华认为，内地高校工程管理教学存在诸多问题：教育体系缺乏针对不同层次人才的培养机制；教师缺少实践经验；专业设置多集中在土木、建筑类院校，管理类院系较少；课程设置缺乏对基本素质和综合管理能力的培养，与企业需求脱节。
今年5月，国务院学位委员会决定新增工程管理硕士专业学位，中科院研究生院已提交申请并获通过。于华表示，他们将把科学与人文精神、工程哲学和工程伦理作为培养基石，强化“科学+技术+管理”结合，发挥中科院学科资源和大工程经验，培养创新人才。
与会院士强调教学与实践结合，重视案例分析。刘源张认为工程硕士不能重论文轻设计，重理论轻经验。殷瑞珏指出工科教育缺乏实践，实习环节减少，建议学生到不同类型企业多实习。曾恒一通过钻井平台翻沉案例说明，重大事故根源在于管理环节，甚至低级错误，结合案例能启发学生重视关键问题。