南极“火星模拟站”揭示“亲近悖论”：频繁接触反而加剧团队冲突与信任危机
一项发表在《PNAS》上的研究通过南极康科迪亚站的实地实验，揭示了“亲近悖论”：在密闭空间中，频繁的物理接触反而加剧团队冲突和信任危机。研究使用可穿戴传感器客观记录队员互动，发现高频率接触与更高的人际冲突和不信任相关，且多元文化团队在长期隔离下易出现社会碎片化。该发现对太空任务及类似环境下的团队管理具有重要启示。...
2026-05-27
130
0
