北大基础医学院院长顾江：创造良好氛围追赶世界一流(2)

        在行政管理方面：顾江在就任基础医学院院长后，对院系领导班子的换届采取了与以往不同的方式。其中院领导班子换届采取公开招聘、竞争上岗的方式；系领导班子换届采取在教职工中做民意测验、上任前作就职报告、每年作述职报告、建立了民主监督机制和较强的责任机制等。

        向世界一流水平迈进

        2004年9月在国家理科人才培养基地检查评估中，专家组认为北大基础医学院“在基地建设的各方面都有了突破性进展，基地建设的成果达到了优秀水平”。

        顾江说：“改革也遇到了不少阻力，但是从医学部到北京大学的领导对我们的工作一直都很支持，我真的很感激他们的理解和信任，能给我提供这样一个平台让我毫无顾忌地放手去做。同时我还是病理系的主任，在管理学院的同时还要带十几个研究生，搞科研出成果，压力很大。但是北大给我提供了很多资源和支持，让我能尽力发挥我的作用，将‘SARS的病理解剖，标本采集和病理机制研究’这样的重大课题交给我领导的课题组，这种机会在国外是很难得到的，所以我觉得回国为国家作贡献是非常值得的。”

        顾江领导的北京大学基础医学院并不满足于国内领先的现状，他正带领全院职工向世界一流水平迈进。“我们的目标是建成世界一流的医学院，建设一流的科研氛围，追赶世界一流水平。国内的科研人员的专业素质不比国外的差，只是管理上暂时比较落后，在这方面我们应该下大力气进行不断改进。在学术上建立起一套科学合理有效的科研评审体制，在基金的使用上尽快建立一个合理的监督机制，我相信，我们的科研水平赶超欧美发达国家是指日可待的。”顾江对我们国家科研发展的趋势和前景信心百倍。 (责任编辑：泉水)

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