学界动态 人民日报海外版:引才引智需看得见摸得着
本文探讨了中国高校和研究机构赴海外招聘高层次人才的现状与问题,指出信息不对称和缺乏统一平台是主要短板。文章提出建立高效的人才信息系统和落实政策承诺,以吸引海外人才回国,消除其后顾之忧。...
本文探讨了中国高校和研究机构赴海外招聘高层次人才的现状与问题,指出信息不对称和缺乏统一平台是主要短板。文章提出建立高效的人才信息系统和落实政策承诺,以吸引海外人才回国,消除其后顾之忧。...
本文探讨大学校长是否应是一流学者、是否应先成为教育家再当校长,以及如何评价校长。作者认为大学校长应是一流学者,顶尖大学校长必须是一流学者;校长本身就是教育家,关键在于制度建设;评价校长应基于治校成效而非学术。文章批评了将校长置于学问对立面的观点,强调在现行体制下寻找改革突破口。...
中国工程院副院长谢克昌院士强调院士应肩负责任,弘扬科学精神,树立道德楷模。文章介绍了工程院科学道德建设的历史与举措,包括成立道德委员会、制定准则、开展培训等,呼吁院士自律并接受社会监督,以维护学术诚信和科技事业健康发展。...
本文深入探讨了高校教授招聘的多个关键方面,包括如何做好招聘工作、责权清晰的重要性、选人还是选方向的考量、青年教授的招聘与发展、海外高年资教授的引进等,为高校人才引进和学术发展提供了宝贵的参考意见。...
本文分析了国家最高科学技术奖获得者成功的外部因素,包括区域经济环境、家庭成长环境和学习教育环境。东部沿海经济发达地区为获奖者提供了物质基础;良好的家庭氛围和家学渊源为成才提供了重要支撑;名校求学与名师指导则催化了他们的科学成就。文章指出,科学家的成长不仅靠自身努力,还需配套的外部环境。...
本文专访中国科学院心理研究所研究员时勘,探讨如何成功申请国家自然科学基金。时勘结合自身多次获资助经验,从胜任特征模型研究切入,强调选题需兼顾国际前沿与中国实际,并建议申请者遵循简略性原则,关注评审者心理。文章为科研人员提供了基金申请的实用策略与深刻见解。...
本文探讨了高校科研创新的优势与挑战。高校凭借学科交叉和人才集聚的优势,在科研中取得显著成果,但需平衡教学与科研的关系。文章强调产学研合作的重要性,并指出高校应明确自身定位,以人才培养为首要使命,同时推动科技创新。...
顾秉林院士在北京市科协主席就职演说中强调,创新发展必须依托良好的文化土壤,推动科技与文化创新双轮驱动。北京市科协将整合科技资源,支持中关村战略性新兴产业发展,注重科学精神与人文精神结合,强化学术道德建设,促进首都科技创新与经济社会发展紧密融合。...
本文探讨了国内引进顶尖人才过程中缺乏严格筛查机制的问题。陈良尧教授指出,许多引进人才未能全职回国,短期行为弊大于利;同时,对高层次人才审查宽松,缺乏推荐信等程序。西交利物浦大学介绍了英国高校的全面评估做法。教育部前发言人王旭明强调诚信底线,并批评了学术机构与引进人才的利益合谋现象。...
本文深入探讨了我国学术评价体制的现状与问题,指出当前对量化评价的批评往往失之片面,缺乏建设性。作者认为,SCI论文、影响因子等指标本身并无原则性错误,关键在于避免简单化滥用。文章提出应遵循科研规律,针对不同学科和岗位特点,探索如h指数、论文影响因子法等创新评价方法,以促进科技创新和遏制学术不端。...
国家地理频道全新纪录片系列《庞贝:穿越时空...
稳态是生命系统维持内部环境稳定的核心机制,...
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本文基于SCI-E数据库,对马普学会生命科学及相关...
美国《科学家》杂志发布2013年生命科学博士后最...