女性天生具有审美能力，也拥有快乐的天性。她们的包容、博爱、敏锐直觉、细腻情感，以及美丽与善良，不仅使她们在职场上成为半边天，拥有话语权，更在团队中成为活跃的风景和人际关系的润滑剂。凡是有美、有爱、有笑声的地方，就有女人。

职场女性，我们活得比男人累

在日常的生活和工作中，每个人都会体验到愉快、心烦、难过、厌倦、急躁、抑郁等情绪。中医理论提出人有“七情”——喜、怒、忧、思、悲、恐、惊，并认为“怒伤肝，喜伤心，思伤脾，悲伤肺，恐伤肾”，阐述了情绪与健康的密切关系。女性由于自身特点，加上身体机能的特殊性和生理周期变化，使得她们敏感、细腻，容易受到伤害和打击。

——当社会发展到今天，平等、和谐的理念已得到大多数人认可，但传统文化和习惯的影响难以消除。传统文化心理上，男性主宰的意识反映在对女性价值的判断和理解上。一些职业壁垒虽然在理论上已被废除，但实际上根深蒂固。女性要获得与男性平等的公平竞争环境很难，取得与男性同样的承认需要付出更大代价。知与行、理想与现实之间还有很长的距离，职场女性的体会可能更深。

——从女性完成学业开始，就陷入激烈的职场竞争。一些行业和用人单位的性别歧视让女性平等择业的范围变得很窄。即使在同一领域做得同样出色，女性所承受的社会角色压力也比男性大。职场上男女平等，但机遇对女性有更多要求和期待，职业女性在做好员工的同时，还被要求承担更多家庭责任。

——女性的职业生命普遍比男性短，导致普遍的紧张和不安全感。由年龄和性别差异产生的心理恐慌症在职业女性中较普遍。媒体展示年轻优势，许多招聘广告拒绝35岁以上女性。日益市场化的用工制度使女性从踏入职场起就面临失业压力，随时可能被解雇。

——人到中年后，每一次改革和调整都会让许多女性被自己投入全部心血的工作背叛。支撑职业女性内心自信的基石——工作，在忽然间倒塌。在还没准备好时就要谢幕，职业生涯的中断或结束不仅意味着经济独立性的挑战，还意味着女性开始走向衰老或职业价值贬值，这是对自信心和独立人格的更严重打击。对自身处境的不甘心和无奈，巨大的现实和心理落差，出现失落、焦虑、孤独、悲观等负面情绪便也属于人之常情。