近年来，麻醉医师短缺已成为中国医疗体系亟待解决的突出问题。据统计，全国麻醉医师缺口高达30万人，广东省亦面临同样困境，影响无痛分娩等先进医疗服务的推广。

广东省卫生健康委发布实施方案，明确麻醉医师增长目标

为应对麻醉医师短缺，广东省卫生健康委于2024年1月7日公布《广东省加强麻醉医疗服务实施方案》，提出到2025年麻醉医师数量提升至7000人，每万人口麻醉医师数增至0.65人；2030年达到10000人，2035年稳定在12000人以上，实现每万人口麻醉医师数超过1人。

教育改革与人才培养：鼓励高校开设麻醉学专业

麻醉医师短缺的根本原因之一在于专业招生困难。方案要求省教育厅、卫健委及中医药局协同推进麻醉学本科专业招生，强化医学生麻醉学知识与能力培养，鼓励高校单独开设麻醉学课程。加大住院医师规范化培训力度，建设培训基地与师资队伍，提升整体培训质量。

优化麻醉护理队伍，增设麻醉护士岗位

方案强调麻醉护理队伍建设，优化技术人员结构，增设麻醉护士和技师岗位。麻醉护士将协助麻醉医师进行宣教、心理护理、手术麻醉监护、复苏期管理、疼痛评估及癌痛治疗等。逐步开展专科护士培训，有条件医疗机构可开设麻醉护理门诊，专注围术期护理及疼痛管理宣教。

合理调整医院麻醉与手术医师比例

多数医院麻醉科编制不足、工作负荷大，导致招人难、留人难。方案要求三级综合医院麻醉科医师与手术科室医师比例逐步达到1:3，二级及以下医院不低于1:5。三级医院必须配备麻醉技师，二级医院有条件可配备技师，负责设备维护与保养。

提升职业吸引力与待遇，完善绩效考核

为增强麻醉医务人员积极性，方案提出理顺麻醉医疗服务比价关系，合理测算手术麻醉成本，体现医务人员技术劳务价值。加快新增麻醉医疗服务收费项目审批，绩效考核与收入分配向麻醉科倾斜。招聘时强化规范培训合格要求，淡化学历与论文要求，为麻醉医务人员提供良好生活与工作条件，缓解压力，激发拓展服务领域积极性。

加强麻醉专科建设，二级以上医院须设麻醉复苏室

方案要求二级以上综合医疗机构必须开设麻醉复苏室，鼓励有条件医院设麻醉后重症监护室。三级医院须设麻醉门诊或疼痛门诊。力争到2025年底，所有三级综合医院和半数二级综合医院装备手术麻醉系统。