(4)医院重硬件建设，轻人力资源投入。这些年，确有少部分医务人员有“收红包”、“吃回扣”的不法行为。但与此同时，对医护人员的收入状况却关心不够。目前我国医护人员的标准收入无论与国外同行相比，还是与国内新兴产业及外资企业相比都相差甚远。而在国外，医护人员的工资待遇往往位居各行业之首。即使是医疗技术和经济发达程度低于我国的发展中国家，医护人员工资水平也远高于我国。  

        此外，人员能进不能出，难以优胜劣汰；不同级别医院间人员不能流动；内部管理上奖罚不明等顽症同样在医院屡见不鲜。  

        综上所述，我国目前的医学水平无论从医学教育、科学研究还是临床服务来说，和世界一流水平还有相当大差距。政府及其卫生行政部门、医学界都还需付出相当大的努力。  



        (感谢王一飞、蔡仁华、朱明德三位教授审阅了本稿。)