本报北京3月6日电 (记者 张晔) 学生看见教授不喊老师而称“老板”，这是在中国大学校园里常见的现象。然而，科技界政协委员的讨论指出，这一称谓变化背后反映的是科研经费与个人收入过度挂钩的问题，导致科研人员沦为“钱掌柜”。

老板们的关心：项目有多少利润

白世伟委员指出，当前无论是学校还是科研院所，科研项目都与经济利益挂钩，这是我国科技体制改革过程中的产物。他认为这不正常，因为一些科研人员将项目争取来后交给学生做，项目奖金成为主要关注点，学生因此称教授为“老板”。白世伟建议，国家应尽快将项目经费与科技人员收入脱钩，对从事基础研究和行业共性研究的机构，国家应提供充足的研究和人员经费。

老板们的考虑：怎样能多揽项目

王弭力委员表示，许多科技人员每年花费大量时间争取立项，为获得项目而提炼创新思想、编制预期成果，但项目获批后却敷衍了事。她认为，科研项目与效益挂钩会滋生腐败，导致科技人员浮躁，争相揽取大课题，而忽视创新成果。她建议从制度上限制超标申请项目，以保证科研质量，并让“三无”科技人员（无权威、无权势、无关系）也有机会申请项目。

老板们的影响：科技界跟风浮躁

张德二委员指出，这种现象已普遍存在，科技人员被迫跟风，否则无法完成工作指标。她以科技论文为例，指出期刊和增刊数量激增，部分增刊页数远超正刊，只要交钱即可发表。王弭力委员认为，项目评审机制僵化，规定SCI论文数量，导致年轻科技人员将精力放在写论文上，内容空洞却四处投稿。蔡自兴委员自曝其博士、硕士研究生多达60余人，上课时200人大教室座无虚席，背后仍是业绩评价和收入分配机制问题。黄荣辉院士曾在科技部座谈会上指出，大学应从事上游基础研究，产业部门应从事下游应用研究，但如今分工错位，不利于自主创新和高科技产业发展。