美国国立过敏与传染病研究所科学家Jonathan Yewdell日前在《科学家》杂志发表文章，深入探讨了美国生物医学研究经费资助体系面临的挑战与改革方向。他指出，当前政府研究经费竞争日益激烈，已对新老科学家的科研工作构成威胁。然而，问题的根源并非政府资助项目数量减少，而是研究机构的无节制扩张。要扭转这一局面，必须从多个层面对研究人员进行合理调整。

首先，Yewdell建议政府资助应“就地取材”，即研究人员无需变动学术职位，也无需调整相关的科研教学责任。这一策略旨在减少因经费流动带来的科研中断，确保研究工作的连续性。

其次，他提出可每隔四年对研究人员的科研绩效及研究走向进行一次评估，以决定是否继续提供资助。这种周期性评估机制有助于确保经费“好钢用在刀刃上”，避免研究人员“拿钱不干事”或将经费挪作他用。同时，该机制还能大幅节省撰写项目申请书和审核所需的时间，并提高项目方案的保密性。

第三，Yewdell呼吁精简大型课题组，将腾出的资源用于支持独立研究人员。他认为，这不仅能促进合作性研究，还能显著提升科研效率。

第四，他建议对预备获得终身聘用制的科学家，每隔5到6年进行一次以发表论文为主要依据的考核，但与其他更优秀课题组的合作成果不纳入考察范围。科学家最终能否获得终身聘用，需同时获得研究所和政府机构两个层面的批准。

Yewdell的观点反映了美国生物医学研究界对当前经费分配体系的普遍担忧。他的改革建议旨在通过优化资源配置和评估机制，激发科研创新活力，确保美国在全球生物医学领域的领先地位。