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学术索引

专访罗氏诊断:进入中国15年的深耕之路

本文专访罗氏诊断,探讨其进入中国15年来在人才管理方面的深耕之路。罗氏诊断通过系统化的培训、职业晋升机制、弹性福利和企业文化,打造了员工心目中的最佳工作场所,连续获得“中国杰出雇主”认证。文章详细介绍了其人才战略、员工发展计划及福利制度,展示了体外诊断行业领先企业的人力资源管理实践。...

2015-07-23 139 0

评论:科技战线要避免“马太效应”

本文探讨科技战线中“马太效应”对人才发展的负面影响,指出过度集中资源于少数“显人才”会导致其疲惫和“潜人才”浪费。通过历史典故和现代案例,强调领导者应科学识别、挖掘和激活“潜人才”,扬长避短,实现人才价值最大化。文章呼吁在知识经济时代,各级领导干部需掌握用人之术,为各类人才提供施展才华的舞台。...

2010-06-12 31 0
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