饶毅的信息的语调和信息本身一样令人震惊
本文基于2005年《科学》杂志的深度报道，揭示了美国生物医学研究领域亚裔科学家在晋升至高层领导职位时面临的“无形障碍”。通过病毒学家蒋观德对NIH内部数据的调查，以及神经科学家饶毅对神经科学学会和美国生物化学与分子生物学学会领导层构成的核查，文章展示了统计上显著的种族失衡现象。尽管官方机构表示惊讶并承诺改善，但亚裔科学家在职场的系统性歧视问题依然复杂。文章引用了多位专家的观点，探讨了语言、文化、机构惰性等因素，并展望了随着代际更替可能出现的变革。...
2007-10-07
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