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学术索引

武际可：论文等于科学研究吗

本文探讨了以论文数量作为科研评价标准的弊端，指出这种单参数评价体系可能导致科研人员追求数量而忽视质量，并通过历史案例和现实故事说明其危害，呼吁回归科学研究的本质。...

2008-07-29 64 0

乔新生：别让粗放型评价滋扰科研人员

本文批判科研领域粗放型评价体系，指出以刊物级别定成果的弊端，强调同行评价的重要性。文章呼吁改革科研管理，建立常态化学术评价机制，回归成果本身的前瞻性、逻辑性和论据关联性，避免科研人员受功利指标干扰，促进学术健康发展。...

2008-01-15 53 0

最好的管理，就是不干预——来自北京生命科学研究所的系列报道之二

本文介绍了北京生命科学研究所独特的行政管理模式——行政不干预科研。行政副所长智刚将管理层定位为服务者，为科研人员提供高效后勤支持而不干预学术。科研人员张宏和叶克穷认为这种环境与国外无异，减负增效。所长王晓东强调行政人员的考核基于科研人员的反馈。这一体系从组织架构上保障科研自由，旨在最大化科研成果产出。...

2007-04-14 168 0

李劭强：谨防科技泡沫化与科研公关化

本文探讨了科技泡沫化与科研公关化的问题。几位科学家指出，以“量”为核心的评估体系导致浮躁学风和科技泡沫。文章分析了量化评估与科研公关化的关联，认为根本原因在于科研管理的非科学化，包括评估量化和申报考核的弊端。建议从整体管理角度进行改革，而非头痛医头脚痛医脚。...

2006-09-08 210 0

中国优秀博士后裴钢：像鹰一般飞翔

本文介绍了中国优秀博士后裴钢的科研生涯和成就。裴钢从低处起飞，凭借高远抱负和脚踏实地，成为著名细胞生物学家和分子药理学家。他领导的研究组在国际期刊发表多篇原创成果，获国家自然科学二等奖。裴钢还担任上海生命科学研究院院长，强调科研管理对科学贡献的重要性。...

2006-07-22 387 0

评论：治理申报腐败，纯洁科研环境

本文评论了科技界出现的腐败现象，包括学术道德问题和科研项目管理中的腐败。文章指出，一些学术带头人热衷于项目申报公关，垄断资源，剥削一线科研人员，导致阶层分化和效率低下。尽管制度设计参照发达国家，但人为因素导致激励机制、监管机制失效。文章呼吁坚持公平、公正、公开原则，完善管理制度，纯洁科研环境。...

2006-05-30 290 0

北大基础医学院院长顾江：创造良好氛围，追赶世界一流

北京大学基础医学院院长顾江教授分享其国内外科研管理经验，指出国内基金申请缺乏透明体系、评审委员选拔存在弊端、行政干预不当等问题，并提出改革建议。他通过建立学术委员会、民主决策机制等举措，推动学院学术水平提升，目标建设世界一流医学院。...

2006-04-13 213 0

裴钢：面向世界吸引一流科学家

中国科学院院士裴钢在接受采访时强调，生命科学在自然科学中占比已达50%，我国仅25%，差距较大，需面向全球引进顶尖科学家。他介绍了上海生科院通过国际化招聘吸引多位外籍科学家（如蒲慕明、乌里·施瓦茨等）的成功经验，并阐述了坚持同行评价、国际化考核的人才管理机制，为我国生命科学人才战略提供了重要参考。...

2005-07-10 557 0

蒲慕明先生对神经所的2005贺词

本文是蒲慕明先生于2005年写给神经所成员的新年贺词。他回顾了神经所成立六年来的成就，同时坦诚地指出了面临的财务困难、科研环境变化以及内部资源浪费等问题。蒲慕明先生还附上了一篇关于“大科学”与“小科学”的深度文章，阐述了他对科研模式的理解，强调小科学在培养科学家和推动创新中的核心作用，并警示过度追求大科学可能带来的风险。...

2005-01-23 897 8

蒲慕明教授对神经所2004的新年祝词

蒲慕明教授在2004年新年之际致神经所全体成员的信中，回顾了神经所过去四年的成就与不足，强调科研环境对创造力的重要性，并提出了三条新年寄语：给予学生更多自由、警惕自满、PI应专注于研究而非申请资源。同时附上一篇关于中国科研机构建设的文化反思文章，探讨了权威与创造力、批判态度、必要张力、行政负担和绩效评估等议题。...

2004-01-10 1123 -2

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