全国高校毕业生的数量从2001年的125万增长到2005年的338万，逐年递增，大学生就业面临严峻形势。然而，部分大学生却主动选择不就业，这种现象背后存在心理层面的原因，即“心理不就业”。本文探讨心理不就业的概念、原因及矫正对策。

心理不就业的概念

心理不就业指大学生因心智不成熟而不愿或不能就业，排除有明确目标暂不就业者。其特点包括缺乏人生目标、时间观念淡薄、贪图享受等。可分为三类：毕业后赋闲在家；勉强就业但频繁跳槽；盲目考研以逃避就业。

心理不就业的原因

第一，生存忧患意识欠缺。家庭经济条件较好、父母娇惯导致自立能力弱，形成“NEET族”。第二，社会责任意识淡薄。大学生心理年龄低于生理年龄，以自我为中心，不愿到艰苦地区工作。第三，错误的职业观。收入成为衡量个人价值的主要标准，导致“啃老族”出现。第四，学习目标不明确。专业知识掌握差，缺乏实际技能。第五，抗挫折能力弱。求职受挫后易一蹶不振。

心理不就业的矫正对策

首先，建立正确的人才观舆论氛围，倡导劳动光荣。其次，社会、家庭和学校应培养大学生的成人意识和社会责任心。最后，高校应加强思想政治教育，引导大学生树立正确的人生价值观和择业观。