近年来，中国和美国的应届大学生均面临就业难和起薪下降的双重挑战，但两国的成因和表现存在显著差异。

首先，关于就业难的问题，美国主要受经济危机影响，企业为降低成本大规模裁员，政府财政压力导致公务员岗位缩减，公立学校合并裁员现象普遍，招聘冻结使得应届毕业生就业机会大幅减少。相比之下，中国经济保持较快增长，但由于高校扩招导致毕业生数量激增，供大于求成为就业难的根本原因。大学生数量的快速增加伴随部分毕业生质量参差不齐，岗位增长速度远远跟不上毕业生人数的增加，造成就业市场竞争激烈，部分毕业生不得不从事以往不被视为大学生职业的岗位。

其次，起薪水平方面，中国各大城市应届毕业生的工资指导价位显示，低位数多在最低工资标准至1500元人民币之间，中位数约为2000元人民币，高位数少数超过3000元。以北京市为例，平均月薪约为1937元，年薪约为23244元人民币。上海市2009年毕业生起薪普遍下降超过10%，硕士毕业生降幅更大，金融行业降幅最大，高科技行业降幅较小。毕业半年后，长三角地区本科毕业生月均收入约2667元，国有企业薪资最高，民营企业相对较低，整体薪资水平虽有所上涨，但考虑物价上涨，实际购买力仍呈下降趋势。

美国2010年应届本科毕业生平均年薪为47673美元，较2009年下降1.7%。起薪与专业密切相关，工程类最高，约53400美元，生物技术与制药行业约43900美元，政府及军职岗位约40300美元。美国收入主要为基本工资，缺少额外补贴和奖金，且税前收入较高，扣除25%-33%的税费后，实际到手收入约为35754美元。若以1美元对1人民币的购买力对比，实际收入水平与中国应届毕业生相当。

综上所述，中美两国应届毕业生面临的就业与薪资挑战虽表现形式不同，但均反映出经济结构调整、教育扩招及市场供需变化对劳动力市场的深远影响。