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学术索引

中国多层次人才计划吸引海外青年才俊

本文报道了中国多层次人才计划吸引海外人才的情况，重点介绍了“千人计划”和即将实施的“青年千人计划”，以及各地配套措施。通过海归创业者杨大川的案例，展示了中国对高层次人才的吸引力。文章指出，这些计划旨在为科技和产业发展提供人才支撑，并强调人才流动对中国的积极意义。...

2011-03-14 101 0

施一公畅谈：海外学者何不回国扬帆？

本文是施一公接受记者采访的报道，他呼吁海外学者回国发展，并详细介绍了国家“千人计划”的评审流程与严谨性。作为首批引进人才，施一公分享了专家评审的细致与严格，以及人才引进透明度问题，展现了国家吸引高端人才的决心与务实态度。...

2010-09-21 64 0

施一公：必须在中国创造更好的科研环境

施一公在2008年接受《中国新闻周刊》采访，详细解读了“千人计划”的出台背景、申请流程及意义。他强调，该计划旨在引进具有国际水准的顶尖人才，并指出当前是人才收获的黄金时期。施一公还就已回国人才入选计划、名单公示等问题发表看法，认为应不拘一格留住人才。...

2010-09-10 79 0

施一公：资深科学家要成群结队回来

清华大学教授施一公在研讨会上呼吁通过“千人计划”引进海外高层次人才，强调资深科学家应成群结队回国，以改善科研环境并推动中国成为科技强国。他分享了个人经历，分析了海外人才现状，并提出了评审机制建议，同时回应了关于人才引进的质疑。...

2010-09-10 59 0

千人计划能否真正改变中国——从引进人才到构建创新生态的深度反思

本文围绕中国'千人计划'能否改变科研现状展开深度讨论。文章指出，引进海外高层次人才是提升中国科研实力的重要手段，但面临人才甄选困难、利益分配矛盾、科研环境改善等挑战。通过多位学者和专家的观点，分析了计划可能带来的机遇与风险，强调制度建设与公平竞争的重要性。文章最后呼吁将人才引进作为手段而非目的，持续优化科研生态。...

2009-09-16 159 2

曹聪研究员：成功与否取决于软指标

本文由美国纽约州立大学高级研究员曹聪撰写，深入探讨了“千人计划”在吸引海外高层次人才方面的成效与挑战。文章指出，尽管中国科研在数量上取得显著进步，但学术环境的改善更为关键。作者提出四点建议：打破关系文化、建立无形学院、鼓励长期研究、净化学术风气。最终，计划成功与否应取决于软指标，即能否从体制上改变科研文化，为科学家创造公平创新的环境。...

2009-08-28 115 0

窦贤康：让中科大呈现发展新势头

中国科学技术大学副校长窦贤康接受《科学时报》采访，介绍该校通过国家“千人计划”引进海外高层次人才的策略与成果。文章阐述了中科大如何利用长期学术合作吸引人才，以及引进人才对学科建设和科研创新的推动作用。同时，窦贤康强调了校内人才培养的重要性，并介绍了青年骨干教师出国研修和特任讲师岗位等计划，展现了中科大在人才队伍建设上的全面布局和积极势头。...

2009-07-11 102 0

遴选存忧 回国后发挥作用最重要

本文探讨了海外高层次人才引进计划（千人计划）在遴选过程中存在的问题。施一公等专家指出，评审方式需改进，应成立总体委员会和专业委员会，避免外行评议。文章强调人才回国后发挥作用的重要性，并呼吁细化遴选规则，以吸引顶尖人物引领中国科技发展。...

2009-06-04 76 0

生命科学国际人才状况与中国的人才引进

施一公教授在演讲中深入探讨了中国生命科学领域的人才引进问题。他指出，海外华人生命科学家资源丰富，但最优秀的年轻科学家首选仍在国外，主要原因是国内科研环境令人担忧。他呼吁通过高层次人才引进计划（如千人计划）吸引国际一流科学家全职回国，并强调需要改善科研体制、减少潜规则，以营造有利于创新的环境。施一公还以自身经历为例，说明了人才引进对提升中国科技实力的重要性。...

2009-06-04 231 0

人民日报：引进海外高层次人才需先筑好“巢”

本文源于人民日报，探讨了在金融危机背景下中国引进海外高层次人才的重要性与策略。文章结合多个地方与机构的人才引进数据，强调需平衡海外人才与本土人才的待遇，防止“请来女婿气走儿子”的现象。政协委员张伟平建议提高“长江学者”津贴以保持吸引力，为人才强国战略提供启示。...

2009-05-01 32 0

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