为什么女性离开生物学领域
本文探讨了女性在生物学领域教授比例低于男性的原因。加拿大达尔豪斯大学的谢莉·阿达莫否定了女性不愿长时间工作的常见观念，指出女医生工作时间更长但并未阻碍其进入医学领域。她认为关键差异在于职业竞争时机：生物学教职竞争发生在女性30岁出头，缺乏家庭支持；而医学竞争更早。加拿大大学提供产假和推迟终身教职政策，使女性留存率高于美国。减少研究生数量可提前竞争，但需多方协调。...
2012-12-19
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