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学术索引

孙国际研究员：深化对科研创造力的激励

本文探讨了科研创造力的激励因素，指出外在动机（如奖励、任务）可能抑制创新，而内在动机（如乐趣、使命感）更能激发创造力。作者建议在创新文化建设中注重软环境改善，通过精神激励和自由探索氛围，提升科研人员的内在动力，从而推动持续创新。...

2009-08-05 58 6

职场：学会把握贵人相助

本文通过作者在民营企业十年的亲身经历，阐述了老板的表扬与激励对员工成长的重要作用。作者从普通职员成长为经理人，得益于老板的赏识、肯定和引导。文章强调，老板应学会欣赏员工，给予积极的心理暗示，从而激发员工的工作热情和创造力，实现员工与企业的共同发展。...

2006-06-16 158 0
    共1页/2条

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