芬兰研究：老板不公或致员工寿命缩短

芬兰研究人员对英国工人进行的长达10年的研究发现，职场中感受到不公平待遇的员工患冠心病的风险显著增加，比感到公平对待的员工高出30%。研究指出，缺乏公正会导致压抑、剥削感和压力，进而损害心血管健康。该研究发表于《内科医学文献》，并排除了年龄、社会经济地位等混杂因素。...