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标签主题：职场冲突

学术索引

同事挑肥拣瘦，忍不下去了！

本文探讨了职场中同事挑肥拣瘦的现象，以及如何应对这种不公平感。作者通过心理学视角分析，指出对他人行为的厌恶往往源于自身不愿拥有的特质，建议放下执念，接受现实，从而解脱心理困境。...

2009-01-24 64 0

与上司发生冲突时，切勿采取过激行为

本文通过一个外企女秘书与上司冲突的案例，探讨了职场中上下级矛盾的处理原则。文章强调冷静沟通、尊重对方、适应规则的重要性，并分析了不同性格类型和文化背景对冲突的影响，为职场人士提供了实用的处事建议。...

2006-05-21 248 0

专家解读邮件门事件：职场人都有受害者心态

本文基于2006年EMC“邮件门”事件，由职场专家孙虹钢分析职场中普遍存在的“受害者心态”。事件起因是EMC大中华区总裁陆纯初因未带钥匙被锁门外，愤怒之下向秘书瑞贝卡发送严厉英文邮件，瑞贝卡则回以强硬中文邮件并群发全公司，引发广泛转发。孙虹钢指出，双方均从自身角度出发，认为对方应理解自己的规则，导致冲突。他强调，职场本质是生意关系，员工与老板是平等的合作伙伴，需明确规则、理性沟通。摆脱受害者心态的关键在于理解职场真规则，以经营心态看待工作，平衡付出与回报，避免情绪化冲突。...

2006-05-18 337 0
    共1页/3条

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