职场新人 不要单纯看回报率
很多职场人在刚开始工作时 意气风发 干劲十足 但若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视时 或许只得到口头重视但却得不到实惠的时候 他们就会愤怒 懊恼 牢骚满腹 最终 决定不再那么努力 让自己的所做去 关键词:职场新人、不要单纯看回报率...
2009-02-20
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很多职场人在刚开始工作时 意气风发 干劲十足 但若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视时 或许只得到口头重视但却得不到实惠的时候 他们就会愤怒 懊恼 牢骚满腹 最终 决定不再那么努力 让自己的所做去 关键词:职场新人、不要单纯看回报率...
9月伊始 又到了许多新人入职的时候 曾有调查显示 95 的新员工遇到资深的同事时都不知该如何打招呼 为了表示礼貌和谦虚 许多新员工见到老员工就叫 老师 其实 老师 二字并不是万应灵药 刚参加工作的小张 关键词:职场新人、不能随便叫...
一项调查显示,参加工作5年以内的人群,尤其是80后职场新人,心理健康问题最为严重。调查结果显示,参加工作5年的人群心理健康问题比例最高,为30.4%,而80后更是31.7%。职业危机主要集中在第1年(角色转换期)、第5年(晋升危机)和第6年(方向危机)。80后因成长环境较顺利,抗压能力较弱,容易出现心理问题。解决方案包括促进职场扁平化和从“管人”转向以“专业”为导向的认知。...
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